合同解除不成立是否要继续履行啊？

合同无法继续履行可以解除。因不可抗力或者当事人一方存在违约行为致使合同无法继续履行的，当事人可以依法解除合同。解除权人应当通知对方，合同自通知到达对方时解除。

合同不适当履行是可以解除合同的。但还需满足一定的条件。根据相关法律规定，当事人协商一致，或约定解除事由发生，因不可抗力致使不能实现合同目的，一方不适当履行导致合同无法履行等情形下，可以解除合同。

签了合同不履行可以解除合同。因为法律规定，当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；或者当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的的，另一方是可以单方面解除合同的。

继续履行与解除合同可以并用吗 继续履行与解除合同是一对互相排斥的概念，不能并存。请求继续履行的同时不排除要求承担违约责任。

若自始无法履行或全部无法履行的，债权人可以解除合同;若因一时履行不能，可不解除合同，待有条件履行时继续履行;若因部分履行不能，可部分解除合同。

一方完全不履行合同的，另一方可以解除合同。完全不履行主要是指债务人拒绝履行合同规定的全部义务。在一方无正当理由完全不履行的情况下，表明了该当事人具有了完全不愿受合同约束的故意，合同对于该当事人已形同虚设。在此情况下，另一方当事人应有权在要求

合同提前履行如果另一方接受且订立过程符合法律规定的成立生效。当事人一方提前履行合同义务，对方接受时，该合同成立。依法成立的合同，自成立时生效。

如果一方违约，守约方要求违约方继续履行合同的，可以不要违约金，违约责任如何承担有当事人之间自行协商。违约责任的承担方式包括继续履行、支付违约金、采取补救措施等多种方式，承担何种违约责任由当事人自己决定。所以如果协商一致可以要求违约方继续履行

根据《中华人民共和国劳动合同法》，在用人单位违法解除或终止劳动合同的情况下，劳动者可以选择要求用人单位继续履行劳动合同，也可以选择不要求用人单位继续履行劳动合同，而是由用人单位向其支付赔偿金。

合同到期后，如果双方继续百履行合同的视为又达成新的合同，继续履度行是有效的，但为了保险起见，建议重新签问订一份合同。采用合同书形式答订立合同，在签字或者盖章之前，当事人一内方已经履行容主要义务，对方接受的，该合同成立。

1、劳动者可以选择不同意用人单位作出的解除劳动合同的辞退决定，要求用人单位继续履行劳动合同。 2、劳动者可以选择不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行时，劳动者同意用人单位作出的解除劳动合同的辞退决定，与用人单位解除劳动合同，并

如果合同期满后再去起诉,继续履行不太现实的话,只可要求对方承担违约责任或损害赔偿。

1.自始履行不能的有效合同，不能是否可归责于债务的事由，债务人均应承担违约责任，但应免除债务人的实际履行责任;债权人可依法解除合同，请求赔偿损失。此外，若违约人的行为构成犯罪，违约人依法还应承担刑事责任。 2.因可归责于债务人的事由致使合同