更新时间:2022.06.06
劳动合同一般需要是一式两份,由用人单位和劳动者各持一份,而依法订立的劳动合同自双方签字盖章后有效。若单位不给劳动者一份合同文本的,劳动者可以及时去当地的劳动行政部门投诉。
劳动合同需要一式两份才有效,用人单位和劳动者各执一份。 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
租房合同一式两份,只签一份只要有双方当事人的签字也有效。依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。 依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履
租房合同一式两份只签一份,如果符合以下条件的,有效: 1、双方当事人均具有相应的民事行为能力; 2、合同内容属于双方当事人的真实意思表示; 3、合同内容符合法律、行政法规的强制性规定与公序良俗。
租房合同一式两份可以只签一份,如果所签订的合同具备下列条件的,有效: 1、签订合同的双方均具有相应的民事行为能力; 2、双方意思表示真实,不存在欺诈、胁迫情形; 3、合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
正式工的劳动合同签几年,应当由劳动者和用人单位达成合意。正式工在签订劳动合同时,应当与用人单位进行协商,确定劳动合同的期限,出现下列情形的,用人单位应当与劳动者签订无固定期限的劳动合同: 1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的; 2、用人单
一般情况下,建议准备三份解除劳动合同协议书。一联存根留用人单位保存,一份交劳动者保存,一份放劳动局档案。劳动者与用人单位解除劳动合同的,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保
一式两份合同异地的签订流程是: 1、当事人就合同主要事项进行协商,达成一致; 2、当事人应当采用书面形式订立合同,包括合同书、信件、电报、电传、传真等; 3、当事人均签名、盖章或者按指印,合同文本由当事人各执一份。
正规劳动合同一般是一式两份。用人单位和劳动者各执一份,各自保管各自劳动合同。如果需要到当地劳动行政机关备案的,应该签订三份。已建立劳动关系的,用人单位应与职工自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,双方经协商一致,在劳动合同文本上签字或者盖章
在合同没有特殊约定的情况下,合同一式几份是依据签约主体个数而确定。合同份数一般不得少于签约主体个数,以确保每一方合同主体均能够持有一份合同原件。法律对此并无具体规定,主要是由各方当事人自主决定。比如公司制度规定财务部需要留存一份合同原件的,