劳动合同常见的问题有哪些

1、合同内容不够严谨合同内容不够严谨。 2、合同签订后没有进行合同交底。很多公司一旦合同签订后，对合同分析和合同交底往往不够重视，甚至忽视了这项工作，合同签订与合同执行脱节。 3、合同执行过程中忽视变更管理应变更合同的没有变更。

(1)拖欠租金或不交租金的违约纠纷 (2)房屋损害侵权纠纷 (3)人身财产损失纠纷 (4)承租人擅自转租房屋纠纷 (5)装修费、修缮费分摊的纠纷 (6)房屋出售的优先权纠纷 (7)变更房屋用途纠纷 (8)单方解除合同纠纷

商品房买卖合同的常见问题：商品房产权是否明晰、商品房土地情况是否清晰、商品房是否在租、商品房手续是否齐全、商品房是否合法、物管费用是否拖欠、市政规划是否影响、中介公司是否违规、合同约定是否明确等。

常见的建设工程合同纠纷如下： 1、施工合同的效力问题； 2、合同无效是否进行结算； 3、备案合同和补充协议即黑白合同不一致，在结算时应采纳哪一份合同作为结算的依据； 4、对建设部推荐施工合同版本通用条款中涉及的发包方逾越不结算是否认可送审价

验房时需要注意的问题有：注意查验房屋住宅质量保证书、住宅使用说明、竣工验收备案表，注意核实面积实测表，了解房屋实际面积并与合同进行核实并索要管线分布竣工图等。

常见的劳动合同陷阱有以下合同： 1、口头合同。 2、格式合同。 3、单方合同。 4、生死合同。 5、两张皮合同。 根据《劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

对房屋租赁合同效力认定问题：出租人和承租人订立房屋租赁合同，双方就租赁的房屋、租金、期限、违约责任等条款达成一致意见后，合同视为成立。房屋租赁合同有无效力，根据有关法律和地方性行政法规的规定，对房屋租赁合同的效力主要应从以下几个方面来审查：

常见的建设工程合同纠纷如下： 1、施工合同的效力问题 2、合同无效是否进行结算 3、备案合同和“补充协议”即黑白合同不一致，在结算时应采纳哪一份合同作为结算的依据。 4、对建设部推荐施工合同版本通用条款中涉及的发包方逾越不结算是否认可送审价

工伤劳动能力鉴定需要由职工本人或者其用人单位向设区的市一级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。并提交有效真实的病历资料和身份证明。本人无法申请鉴定的，可以由近亲属代为提出。

1、加强资源要素保障，合理控制征收规模，统筹规划建设安置房。 2、建议要整体谋划安置房建设，实行网格式布局，基本做到能就近安置，同时对国有土地上的旧城改建项目要尽量考虑原地安置，从区块中划出一部分土地专门用于安置，或采用带方案出让土地的方式

常见的离婚纠纷问题有： 1.因封建思想而引起的离婚纠纷。 2.因喜新厌旧，第三者插足引起的离婚纠纷。 3.因草率结婚引起的离婚纠纷。 4.因个性不合，志趣不投引起的离婚纠纷。 5.因一方患病或有生理缺陷而引起的离婚纠纷。 6.因一方服刑，被

登记离婚时双方自愿签订的财产分割协议，对双方均有约束力。但一定条件下可以提起通过诉讼的方式要求重新分割，分以下四种情况： 1、离婚后，对财产分割后悔。 男女双方协议离婚后一年内就财产分割问题反悔，请求变更或者撤销财产分割协议的，人民法院会受

常见的离婚纠纷问题有： 1、因封建思想而引起的离婚纠纷； 2、因喜新厌旧，第三者插足引起的离婚纠纷； 3、因草率结婚引起的离婚纠纷； 4、因个性不合，志趣不投引起的离婚纠纷； 5、因一方患病或有生理缺陷而引起的离婚纠纷；等等。