劳动合同常见的问题有哪些

签定包车合同时应注意的问题有： 1、发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任，所有权人在过错范围内承担责任； 2、签定包车合同应当满足主体适格、意思表示真实、不违反法律等条件； 3、签定包车合同时应注意的其他

合同的效力判断是一个很复杂的问题，比如说：合同的未生效，效力待定，可撤销，可变更，无效等等。有可能是整篇合同的效力状态不定，也有可能是其中的几个条款的效力状态不定。

1、无资质承运人合同效力问题。现代货物运输主要是第三方运输，即由专门的货运服务企业从事运输活动，而不再像以前由生产商或者收货方自行运送。 2、无效货运合同的处理原则。 3、收货人的法律地位问题。

承揽合同具体需要注意的问题如下： 1、合同形式的选择承揽合同是诺成、不要式合同，当事人可任意选择口头形式、书面形式和其他形式； 2、报酬条款的订立报酬条款是承揽合同非常重要的条款，报酬支付的方式、时间对合同各方在合同履行过程中的影响巨大。

民法典中规定，签订装修合同时需要注意以下事项：1、合同的主要内容一般包括装修物名称、数量、面积大小、质量、报酬和支付方式、时间，以及装修方式、材料、验收标准和方法等；2、承揽装修工作的一方应当以自己的设备、技术和劳力完成主要工作，但是合同双

第一、合同中必须写明装修的具体要求和完工日期。有的消费者在签订合同时，没有注意这两点，给某些装饰公司粗制滥造和拖延工期“创造”了条件。第二、在合同中必须注明使用装饰材料的具体品牌或型号，以防装饰公司以次充好。第三，如果您在工程进行中，对某些

劳动能力鉴定应注意的问题：自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出，必要时可以延长30日；由设区的市级劳动能力鉴定委员会和省、自治区、直辖市的劳动能力鉴定委员会作出；列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格；

劳动能力鉴定应注意的问题如下： 1、劳动能力鉴定由设区的市级劳动能力鉴定委员会和省、自治区、直辖市的劳动能力鉴定委员会进行； 2、对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市的劳

申请劳动仲裁需要注意的问题： 1、明确申请人、被申请人主体身份。 2、确定案件管辖地点及管辖级别。 3、必须在仲裁时效之内主张。 4、必须有相关证据材料。 5、仲裁请求必须合法、具体、全面。

申请劳动仲裁时需要注意的一些问题是： 1.明确申请人、被申请人主体身份； 2.确定案件管辖地点及管辖级别； 3.必须在仲裁时效之内主张； 4.必须有相关证据材料； 5.仲裁请求必须合法、具体、全面。

劳动争议的分类： (一)个人劳动争议和集体劳动争议。 (二)劳动合同争议和集体合同争议。 问题： (一)对新法的认识不足。 (二)注意诉讼时效的规定。 (三)关于举证责任。

劳动合同签署期限包括固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限三种。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同；无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同；以完成一定工作任务为期限的劳动合同，

店铺转让合同的相关法律的问题如下： 1.商铺产权归属问题。在接手商铺时，由于房屋产权的归属不同，其法律效果也是有差异的。 2.餐厅的手续审批问题。如果租赁商铺经营餐厅的，不仅要向工商行政管理机关办理行政审批，领取营业执照，而且还需要办理完整