劳动合同常见的问题有哪些

订立合同常见的法律问题如下： 1.合同正式签订后口头更改的有效力吗。如果未作出明确的变更形式约定，口头变更也是有效力的。 2.是否只有书面的合同才有效力。合同可以采取书面形式、口头形式和其他形式。 3.合同中涂改的部分是否有效力。如单方对合

合同管理的常见问题： 1、合同内容不够严谨合同内容不够严谨。 2、合同签订后没有进行合同交底很多单位在签订合同时，公司总部一级都很重视，但一旦合同签订后，对合同分析和合同交底往往不够重视，甚至忽视了这项工作，合同签订与合同执行脱节。 3、合

合同管理中常见的问题： 1、合同内容不够严谨，合同内容不够严谨。 2、合同签订后，很多单位在签订合同时都非常重视公司总部的一级，但一旦签订合同，往往不够重视合同分析和合同交底，甚至忽略了这项工作，合同签订与合同执行脱节。 3、在合同执行过程

合同管理的常见问题： 1、合同内容不够严谨合同内容不够严谨。 2、合同签订后没有进行合同交底很多单位在签订合同时，公司总部一级都很重视，但一旦合同签订后，对合同分析和合同交底往往不够重视，甚至忽视了这项工作，合同签订与合同执行脱节。 3、合

合同管理的常见问题： 1、合同内容不够严谨合同内容不够严谨。 2、合同签订后没有进行合同交底很多单位在签订合同时，公司总部一级都很重视，但一旦合同签订后，对合同分析和合同交底往往不够重视，甚至忽视了这项工作，合同签订与合同执行脱节。 3、合

企业常见劳动关系问题： 一、关于工资的问题。 二、劳动合同的解除问题。 三、经济补偿金和赔偿金问题。

常见的自首问题如下： 1、双规期间供述罪行的，能否自首； 2、劳动教养期间供述罪行的，能否自首； 3、翻供后，能否成立自首； 4、供述同一罪行的，能否成立余罪自首； 5、形迹可疑型自首的认定； 6、犯罪后滞留现场是否视为自动投案； 7、主动

合同管理的常见问题： 1、合同内容不够严谨合同内容不够严谨。 2、合同签订后没有进行合同交底很多单位在签订合同时，公司总部一级都很重视，但一旦合同签订后，对合同分析和合同交底往往不够重视，甚至忽视了这项工作，合同签订与合同执行脱节。 3、合

借款合同纠纷常见的问题有： 1、利息约定不明; 2、还款期限不明; 3、没有借据。 4、主体不合法，如企业之间的借款合同无效。

常见的劳动合同陷阱有以下合同： 1、口头合同。 2、格式合同。 3、单方合同。 4、生死合同。 5、两张皮合同。根据《劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

商品房买卖合同的常见问题： 1、买卖合同双方的身份应合法； 2、不要轻易相信广告和样板房； 3、正确理解认购书的性质； 4、对购房合同的每个条款仔细审核。

常见劳动合同纠纷：1.单位不和劳动者依法签订劳动合同。2.单位不给员工缴纳社会保险。3.单位不按照劳动合同约定发放工资。4.单位安排劳动者加班后而拒付加班工资。5.单位任性地辞退劳动者而拒付经济补偿金或赔偿金。6.单位既不安排劳动者休年休假

进行退租需要注意： 应当确保出租房屋的内设与承租时大致相同，否则，承租人应当就其过错，对内设的损坏、灭失承担相应的赔偿责任； 一般应当按照合同约定的期限通知出租人，即提前三十日通知； 退租时要注意的其他问题。