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合同到期公司没办理签就不签了

更新时间:2022.06.24

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合同到期了公司不说签也不说不签一般可以视为续签了劳动合同。如果超过一个月的时间单位也没有续签劳动合同的,劳动者可以要求支付双倍工资。
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  • 合同到期后协议没到期就忘了签合同
    合同到期后协议没到期就忘了签合同

    劳动合同到期后,用人单位忘记续签的,劳动者应该主动提示用人单位续签劳动合同,用人单位不愿意续签的,应当向劳动者支付经济补偿金。其标准是:工作满1年支付1个月工资的标准,如果是工作6个月以上不满1年的话,则按1年计算,不满六个月的,则按照半个

    2020.11.16 110
  • 试用期没到就辞职,没签合同就不干了,合法吗
    试用期没到就辞职,没签合同就不干了,合法吗

    合同到期不需要提前通知就可以辞职,如果公司没有其他违反劳动合同法的,自己辞职是没有经济补偿金的。如果是公司不续签的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外。单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者

    2020.08.06 214
  • 和公司签了一年合同,到期了,他们不续签
    和公司签了一年合同,到期了,他们不续签

    除非在劳动合同到期后,公司以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约,无其他情况下公司都应给予员工经济补偿。经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算满六个月的

    2020.08.22 356
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  • 合同是不是签了就生效 00:56
    合同是不是签了就生效

    合同不是签了就生效,合同的签订与合同的生效不同。合同签订是双方当事人就合同内容达成合意,但此时合同并不一定具有法律效力。而合同生效是指,依法成立的合同具备法定生效要件,能够产生法律效力。在要件上,合同的签订只需要双方当事人达成合意即可。而合

    1,101 2022.04.17
  • 合同到期公司不续签补偿标准是什么 01:05
    合同到期公司不续签补偿标准是什么

    劳动合同到期,用人单位如不续签,按规定需要给员工支付经济补偿;具体的补偿标准为:按照员工在本单位的实际工作年限,每满一年按照一个月的工资标准支付给员工;工作满6个月不满一年的,则按一个月工作标准支付,工作不满6个月的,则按照半个月的工作标准

    9,948 2022.05.11
  • 公司第三次合同不签无限期 01:02
    公司第三次合同不签无限期

    公司第三次合同不签无限期,可以向劳动行政部门投诉,要求用人单位支付每月二倍的工资。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。根据相关法律规定可知,用人单位违反

    7,229 2022.05.11
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