那么故意伤害案的责任划分是固定的吗？

故意伤害鉴定刑事责任的方式：构成轻伤的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

故意伤害罪的刑事责任的划分方式： 1、行为人构成故意伤害罪的，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 2、行为人犯故意伤害罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期

1.目前我国大部分地方规定,如机动车与非机动车发生交通事故,不论责任归属哪一方,机动车方负全部经济责任。也就是说不管是不是机动车的责任,只要出了事故,所有该出的钱都由机动车方出。 2.有部分城市作出这样的规定:机动车与非机动车或行人发生事故

故意伤害致人轻伤及以上的，构成故意伤害罪。故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

故意伤害致人轻伤及以上的，构成故意伤害罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

事故责任的划分方式为： 1、因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任； 2、因两方或者两方以上当事人的过错发生交通事故的，根据其行为对事故发生的作用，分别承担主要责任、同等责任和次要责任； 3、各方均无导致道路交通事故的过错，属于

工伤事故责任的构成条件如下：职工同用人单位之间存在劳动关系；事故必须是造成职工受到损害的原因；事故不是由于职工自身故意所引起的；职工必须有人身伤害；职工的人身伤害必须在其履行职责的过程中发生；工伤职工没有法律禁止的行为。

违章操作造成工伤事故，若用人单位未依法购买工伤保险的，责任由用人单位承担。根据法律规定，工伤赔偿适用无过错责任原则。认定为工伤后，依法享受工伤保险待遇或者用人单位支付工伤保险待遇。

帮工活动中发生侵害事实，理应由被帮工人承担侵权赔偿责任；但在帮工人存在过错的情况下，也应对受害人承担侵权赔偿责任，二者都应对受害人承担侵权赔偿责任。

故意伤害刑事责任:故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

工伤事故中除交通事故以外，其他事故是不划分责任的。交通事故由交警划分责任。

故意伤害致人轻伤属于故意伤害罪当中的立案标准，故意伤害致人轻伤和故意伤害致人重伤的量刑有着本质的不同，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑，拘役或者管制。

犯故意伤害罪的行为人要负的责任是：一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。故意伤害罪是中国刑法中侵犯公民人身权利、民主权利罪的一种。故意伤害罪侵犯的客体是他人的身体健康权。