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乳腺炎多长时间可以开病假

更新时间:2022.06.26

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行动指南
乳腺炎可以开多久病假应当由医疗机构的医疗结果来进行认定,只有患病没有治好就可以请假。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
律师普法
  • 请病假开除病假多长时间
    请病假开除病假多长时间

    劳动者在患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内,用人单位不得解除劳动合同;即使在经济性裁员和企业客观情况发生重大变化时,用人单位也不得与劳动者解除劳动合同

    2020.10.18 379
  • 甲状腺癌病假条最长开多久
    甲状腺癌病假条最长开多久

    针对不同的假期,虽然法律方面都要求单位保障劳动者的合法权益,但此时对应的福利待遇却是不太一样的。就病假而言,此时规定的最长医疗期为24个月。

    2020.05.02 2,687
  • 乳腺癌病假工资怎么发
    乳腺癌病假工资怎么发

    病假在六个月以内,病假工资是你本人工资的60%,六个月以上发放疾病救济费,为你工资的50%果上述标准低于最低工资标准的80%,按最低工资标准的80%计发。

    2020.06.13 356
专业问答
  • 乳腺癌患者的病假最多可以休多久

    《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和

    2022-10-06 15,340
  • 我爷爷得了心肌炎病假可以请多长时间

    心肌炎目前是没有办法治好的,只能从事一些非体力的工作,如果是比较累的工作,你可以辞职了,如果只是些文书类的工作,一两个月就差不多了吧。

    2022-08-09 15,340
  • 乳腺癌术后休息时间是多长?

    《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和

    2022-10-10 15,340
  • 乳腺癌病假工资标准多少

    首先根据工作年限给你医疗期,5年以下3个月,5年以上十年以下6个月,医疗期期间工资为本人工资60%,不低于最低工资的80%,每个地方不同,深圳这边是1808元,过了医疗期不能从事原来的工作,用人单位可

    2022-10-07 15,340
法律短视频
  • 职务犯罪多长时间可以假释 00:59
    职务犯罪多长时间可以假释

    职务犯罪多长时间可以假释,法律有规定,被判处有期徒刑的犯罪分子,执行原判刑期二分之一以上,被判处无期徒刑的犯罪分子,实际执行十三年以上,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,没有再犯罪的危险的,可以假释。如果有特殊情况,经最高人民法

    1,401 2022.04.17
  • 哺乳假有多长 01:20
    哺乳假有多长

    哺乳假一般不是按天来计算。是指在孩子不到一岁的情况下,在女员工的工作时间内给一个小时的哺乳时间,这就算做哺乳的假,而且是算在工作时间里的,而且这个假是受女职工劳动保护法保护的,每一个在哺乳期的妇女在生了孩子一年内都可以有这个假。女职工符合计

    345 2023.06.12
  • 员工病假多久可以开除 01:03
    员工病假多久可以开除

    员工病假三个月到二十四个月后可以开除。劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以依法解除劳动关系,用人单位需要支付劳动者合法的工资和经济补偿金。企业职工因患病或非因工负伤,

    11,846 2022.05.11
乳腺炎多长时间可以开病假
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