公司必须要离职才能签清保密协议吗

离职保密协议是合法的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条有规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。劳动者违反的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

公司签订保密协议一般是有效的，只要签订协议的当事人具有相应的民事行为能力，该行为是当事人的真实意思表示，且没有违反法律规定或者违背公序良俗等，就是合法有效的。

成立公司不是必须签三方协议。成立公司应当依法向公司登记机关申请设立登记。有符合法律规定的出资、股东、名称、住所、公司章程等，三方协议不是公司成立的必备条件。

正常离职后签了保密协议有补偿金。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞

离婚协议不是一定要公证的，因为离婚协议是在夫妻双方在自愿、平等的情况下，写明了双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项，经过冷静期，民政局发给离婚证后就开始生效，公证与否不影响协议的效力。

离婚协议不是必须要公证，离婚协议没有公证也有效。只要离婚协议是双方当事人真实意思体现，没有在胁迫或欺骗前提签署，协议内容本身不违法，这样的协议就是合法有效的。即使没有公证并不会影响离婚协议的效力。

婚前财产协议不是必须要公证才能生效。 我国《民法典》没有规定婚前财产协议要以“公证”作为生效前提条件，婚前财产协议只要是在平等自愿的基础上达成合意，内容不违反相关法律禁止性的规定，就可以生效。 根据2021年实施的《中华人民共和国民法典》第

不是必须离职半年才能取公积金余额，一般满足提取条件的，离职一个月内就可以去取。 劳动者离职，属于下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：离休、退休的；完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；出境定居的。 属于以上情形，离职

选择协议离婚的，才必须签离婚协议。我国的离婚方式有起诉离婚和协议离婚，夫妻双方选择协议离婚的，双方必须签订书面的离婚协议；双方选择起诉离婚的，双方不需要签订离婚协议，只需要去人民法院提起离婚诉讼，只要夫妻之间的感情确已破裂，人民法院就会判决

离职无保密费保密协议有效，离职后用人单位不支付经济补偿三个月的，劳动者可以请求人民法院解除协议。保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。在入职时涉及到公司机密事项的可能需要签订一

离婚协议需要公证才有效吗：离婚协议书的公证不是离婚协议书生效的必要条件，未经公证的离婚协议书只要合法、是双方的真实意思表示，仍然有约束力，但离婚协议书的生效必须是在夫妻双方办理之后才生效。

公积金并不是封存半年，才能提取。一般离职后一个月就可以提取。 公积金的提取流程，具体如下： 1、需要向公积金中心提出申请需要本人提供个人的真实身份证其复印件，按照规定向单位提供有关证明材料，单位核实后再填写住房公积金提取申请书，并加盖预留印

保险不是本人签字才有效，一般对于没有民事行为能力的人，可以由其监护人代为签字即可生效。且如果投保人已经交纳保险费的，视为其对代签字或者盖章行为的追认。