公司必须要离职才能签清保密协议吗

没有离婚协议书的可以离婚，双方到法院通过诉讼的方式解除婚姻关系即可。法律规定，一方要提起诉讼离婚的，在被告方的住所地人民法院起诉离婚，没有住所地的，到被告的经常居住地人民法院立案；法院受理后，参加庭审。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如

离婚不一定要协议离婚，也可以提起诉讼离婚。一方不同意离婚的，可以准备起诉状，身份证、结婚证、户籍证明等证件材料，收集夫妻感情破裂的相关证据到法院提起诉讼离婚。

离婚不是必须要写协议。离婚的方式有协议离婚和诉讼离婚，如果双方选择协议离婚，需要双方协商一致并签订离婚协议书才能准予离婚，婚姻登记机关需要对此进行审查；如果是诉讼离婚，则需要到法院起诉，由法院判决双方是否离婚，不需要签订协议的。法律规定夫妻

协议离婚的双方是必须签订书面离婚协议的。夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。所以需要携带书面离婚协议到婚姻登记机关申请离婚登记。

民法典规定，夫妻如果协议离婚的，一定要签订离婚协议书，如果诉讼离婚的，不需要签订离婚协议书。

成立公司是不需要签订三方协议的，成立公司的条件包括股东人数符合要求、股东认缴出资等。

对于保密协议中的保密费，劳动法以及劳动合同法等现行法律仅仅规定保守商业秘密，和与知识产权有关的保密事项是劳动者的一项法定义务，而没有规定对于劳动者与用人单位约定保密期的费用，也就说用人单位与劳动者可以自主确定，在保密期限内保密协议所要支付的

签了保密协议能不能跳槽要根据具体情况来讨论。如果劳动者预与企业订立了保密协议，劳动者辞职并不需要支付违约金，但辞职后违反竞业限制约定的应当支付违约金。

如果是在进公司的时候签订了相关的保密协议的话是可以跳槽，但该合同中的保密项是有效期在两年以内的，如果是在两年内作为该公司辞职后的员工也是要做到保密协议上面的，不然就是属于违法的，对方是有权利去进行上述，索要相关的赔偿的，相关的法律法规中的劳

依据劳动合同法的规定，签了保密协议后能不能跳槽，要根据保密协议的内容而定，如果有约定竞业限制的，跳槽是有限制的。

离婚协议不是必须要公证，离婚协议是在夫妻双方在自愿、平等的情况下，写明了双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项，经过冷静期，民政局发给离婚证后就开始生效，公证与否不影响协议的效力。

签订劳动合同时，用人单位有保密需求的，可以签订保密协议。

签合同是否需要签保密协议要看劳动者的职位是否会接触到需要保密的信息以及公司是否决定对上述信息采取保密措施。如果需要保密的，由用人单位在劳动合同与劳动者约定保密事项或者签订专门的保密协议。