公司必须要离职才能签清保密协议吗

签保密协议应当有保密费。保密协议是否有效关键在于是否有损员工的基本生活利益，作为保密协议生效的一个基本条件，企业还必须对员工的保密行为做出经济补偿，保密协议中也必须同时写明补偿金的数额和发放办法，否则属于无效协议。

没有保密费用，保密协议有效。但不支付竞业限制补偿金，可以主张解除竞业限制协议能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。保护商业秘密是法律赋予企业的一项绝对权，不以商业秘密所有权人是否支付保密费为前提，无论

法律对公司员工薪资是否保密没有规定，公司与员工之间签订公司员工薪资保密协议，没有违反法律的强制性规定，只要是双方自愿的，该协议有效。

签保密协议后正常离职，劳动者遵守了保密协议约定的有补偿费。

签保密协议可以有保密费，具体根据法律规定和当事人的约定执行。订立保密协议时，双方当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。

签保密协议应当有保密费。保密协议是否有效关键在于是否有损员工的基本生活利益，作为保密协议生效的一个基本条件，企业还必须对员工的保密行为做出经济补偿，保密协议中也必须同时写明补偿金的数额和发放办法，否则属于无效协议。

离婚协议书必须在民政局工作人员的面前签订。当然可以在家自己起草好，可以自己书写，也可以自己打印好，到民政局离婚窗口去签字办理。如果自己两个人在家签字的，到民政局办理时，工作人员还必须让你们再签字，因为你们自己在家签的，民政局工作人员没有看到

法律对公司员工薪资是否保密没有规定，公司与员工之间签订公司员工薪资保密协议，没有违反法律的强制性规定，只要是双方自愿的，该协议有效。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相

“签了保密协议可以辞职，保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定，将保密信息披露给第三方，将要承担民事责任甚至刑事责任。

签了保密协议可以辞职，保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定，将保密信息披露给第三方，将要承担民事责任甚至刑事责任。

保密协议不能拒签的。并不是所有的企业或者所有的岗位都要求签保密协议的，一般只针对公司高层和涉及公司核心机密的岗位。如果签订了类似协议离职的时候会有麻烦，可能会受到竞业禁止的约束或者要支付违约金。

必须签订离婚协议，并且一同前往民政局进行办理。协议离婚有它的好处，比如： 第一、时间短。只要手续齐全，一般当场就可以拿到离婚证书。 第二、花钱少。民政部门在办理协议离婚手续的时候，不会考虑双方约定的财产数额的大小，只收取手续费，一般仅收取9

协议离婚必须写离婚协议书。如果是诉讼离婚的，不需要写离婚协议书。 协议离婚中，离婚协议书是一份非常重要的法律文书，他不仅是办理协议离婚手续的必备材料； 而且其内容也是确定孩子抚养以及财产分割的法律依据，同时也是发生争议后，法院判决处理离婚后