醉驾拘役就会记录档案吗

被国企开除会被记入档案。开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度，造成重大经济损失和其他违乱纪行为而又屡教不改的职工，依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分。实际上，企业通常坚持“教育为主，惩罚为辅，惩前毖后，治病救人”的原则。

不会，一般的打架斗殴、没有造成伤害后果的，不会记入档案，如果构成犯罪会被记入档案但该未成年人档案会被封存。根据相关法律规定，未成年犯罪被判处有期徒刑会记档案，犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。

醉驾拘役一个月了，不能再取保候审。取保候审是刑事诉讼阶段的强制措施，此时犯罪嫌疑人还未进行审判，而拘役是法院通过判决给犯罪嫌疑人作出的刑罚，两者性质不同。

醉驾肇事拘役可以申请监外执行。根据法律规定，被判处有期徒刑或者拘役的罪犯有有严重疾病需要保外就医的、怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女；生活不能自理，适用暂予监外执行不致危害社会的，人民法院可以决定暂予监外执行。

教师醉驾没肇事,被判一个月拘役会开除公职。《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依

犯罪记录档案就是所谓的案底，是用来专门记录公民违法犯罪等行为的。 针对犯罪情节比较轻的，一般都只会处以拘役处罚，拘役只是在短时间内剥夺了公民的人身自由，而且会做一定的义务劳动，虽然拘役刑是轻于有期徒刑的刑罚； 但其始终是法律对违法犯罪行为给

管制拘役不属于行政责任,都属于我国《刑法》规定的五种主刑中的一种主刑，管制是限制人身自由的刑罚方法。而拘役就是短期剥夺犯罪分子人身自由、强制劳动改造的刑事处罚。

行为人因醉驾而被依法判处刑罚的，才会被认为是有醉驾前科。前科是指个人曾经有过刑事犯罪，被依法判处刑罚的犯罪记录。在道路上醉酒驾驶机动车的，涉嫌危险驾驶罪。

被拘留过，但没有经过法院开庭审理、宣判有罪的法律程序，不会有犯罪记录，具体原因如下： 1、犯罪记录指的是经法院开庭审理，并判决有罪，这才有犯罪记录。仅是被拘留，当然不能认定有犯罪记录； 2、拘留分为刑事拘留和行政拘留，行政拘留不属于犯罪记录

行政拘留记录不会被清除。绝不可以寻求非法途径将个人行政处罚记录进行清除，以免造成非常不利的影响。我国没有前科消除制度，这些记录都会伴随当事人终生。行政拘留，是一种行政处罚。行政处罚的处罚记录，当地公安机关都会将相关档案、信息进行保存的。但记

醉驾不处理不会销案。醉驾后通常会被带到医院进行抽血检查，等验血报告出来后，根据酒精含量程度来认定是酒驾还是醉驾。如果是酒驾，扣证加罚款；如果是二次酒驾或醉驾，扣证加罚款的同时，还要面临扣留或被提起公诉。交纳一定保证金并出具保证书后，会进入取

没有。关于醉驾，酒驾只是行政处罚，不会留有案底，不会影响下一代。酒驾入狱对后代没有任何影响。酒驾者对其行为自然要承担相应的法律责任，但其后代并没有实施违法犯罪行为，不应该受到任何歧视或影响，也不会受到影响。若达到醉酒驾驶标准，涉嫌犯罪，可能

醉驾会留案底。醉酒驾驶可定为“危险驾驶罪”，是刑事犯罪。 案底，一般指某人过去犯法或犯罪行为的记录。又称犯罪人员犯罪记录制度，在我国法律中一般指有过刑事犯罪前科的档案记录，而该犯罪档案一般存放至公安部门保存。 车辆驾驶人员血液中的酒精含量大