异地签合同风险

首先、合同主体资格方面的风险。 不具备签约资格的主体单位和个人在合同上签了约，如主体没有领取工商营业执照、不具备法人资格。 其次、合同名称与内容相矛盾的风险。 第三、合同签订过程的风险，比如缔约过失责任等。 第四、合同条款不完备的风险。

事后补签合同的风险有： 1、补签导致合同签订前的履行过程存在不确定性，法律责任界定不清，容易产生法律纠纷； 2、事后补签的在合同实际生效前，合同就已履行完毕，会导致实践中的交货、验收、付款等一系列环节的时间点发生矛盾； 3、使得内控制度存在

入职时签了竞业协议有以下风险： 1、在解除或者终止劳动合同后，劳动者在从事同类业务收到小于等于两年的限制； 2、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金； 3、其他风险。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

不签订合同，如果出现纠纷或者一方不完全履行合同，因双方没有书面的合同约定，在法律维权上会存在很多障碍，容易败诉。口头合同发生争议时，当事人必须证明合同的存在以及合同关系的内容。

首先应当清楚地知道签订阴阳合同本身是一件违法行为，这样的合同签订之后是不会产生法律效力的，自然购房人的合法权益也就无法得到保障。

签订合同需要承担下列风险： 1、合同主体资格方面的风险。不具备签约资格的主体单位和个人在合同上签了约，如主体没有领取工商营业执照、不具备法人资格。 2、合同名称与内容相矛盾的风险。 3、合同条款不完备的风险。 《民法典》第四百七十一条规定，

如果员工没有公司授权，然而对方有理由相信员工有授权(如，单位以曾经给员工开具的委托手续，且委托期限尚未截止)，则员工的行为被视为构成表见代理，所以签订合同是有效合同。 有关法律责任由员工单位承担。若员工没有权利代表单位签订合同，在员工单位追

倒签合同本身是有效的合同，但是倒签合同在履行过程中却存在较大的风险。 对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清； 容易产生法律纠纷，而一旦产生纠纷后由于证据难以取得，解决起来又比较困难，合同

签订合同时的风险： 一、主体资质瑕疵； 二、超越经营范围； 三、代理行为存在瑕疵； 四、合同效力； 五、合同形式。

1、租房合同中出租人和承租人的姓名及住址等个人情况不明。 2、租房合同中房屋设施、修缮等没有明确规划。 3、承租人或者出租人提前退房。

有危害，如果交了钱不签订合同不受法律保护。

未签合同能引起无固定期限劳动合同的成立。单位不能以试用不合格为由辞退职工。未签合同依然不能免除为劳动者缴纳各项社保费的义务。法律规定只要劳动关系存在，企业就应履行劳动法规定的各项义务。若不履行，劳动者可向劳动监察部门投诉。