拖欠货款的利息怎么算？

可以中国人民银行同期同类人民币贷款基准利率为基础，参照逾期罚息利率标准计算。当协商不成的时候，就要考虑通过法律手段来解决，有“仲裁”和“诉讼”两种方式。

买卖合同约定逾期付款违约金，但对账单、还款协议等未涉及逾期付款责任，出卖人根据对账单、还款协议等主张欠款时请求买受人依约支付逾期付款违约金的，人民法院应予支持，但对账单、还款协议等明确载有本金及逾期付款利息数额或者已经变更买卖合同中关于本金

用人单位拖欠工资的，一般没有利息，但劳动行政部门责令单位限期支付其仍然未支付的，可责令单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

拖欠工资是没有利息的,但是如果用人单位拖欠工资,可以到所属辖区劳动局举报,经过劳动局作出处罚,仍拒绝支付工资,可以要求其足额支付工资,并要求支付赔偿金。

欠款利息的计算：一是当事人在借款合同中对借款期限、借款期间的利息及逾期借款利息有约定的，尊重当事人的意思自治，应从其约定。商业借款的逾期利息只要不超过人民银行规定的利率标准，民间借款符合最高人民法院规定的不高于银行贷款利率的4倍，就应按照其

需要看具体情况。约定的利率未超过年利率24%的，可以要求偿还，超过年利率36%，超过部分的利息约定无效。未约定利息的，对支付利息没有约定或者约定不明确的,视为不支付利息。

赔偿人按规定时限赔付，可以支付一般债务利息，即合同规定的利息，如果延迟赔付，则需要加倍支付债务利息。

不能，拖欠工资工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁，劳动者可以主张限期支付，如果用人单位逾期不支付的，劳动局行政部门可以责令用人单位加付赔偿金。

我国的劳动合同法，对拖欠工资是否能算利息作出了相关的规定。一般情况下，拖欠工资不能算利息的。但是如果用人单位拖欠工资，那么劳动者可以到所属辖区的劳动局进行举报。如果单位在经过劳动局作出的处罚后，仍然拒绝给劳动者支付工资的，那么可以要求其支付

双方可以约定利息，但利息不得高于合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍，高出的法院不会支持。如果没有约定利息，自然人之间的借款合同对支付利息没有约定或者约定不明确的，视为不支付利息。公民之间的个人借款如果没有约定利息，就视为没有利息。

今(出借人)借给(借款人)人民币XXXX整，即￥XX元。借款期限自20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日止，共XX个月，利率为每月 XX，利息共计人民币XX整，即￥XX元，全部本息于20XX年XX月XX日一次性偿还。如不能按期足额

如果不超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的利息是受法律保护的，超过这个限度的属于高利贷，不受法律保护。法律规定，凡是超过国家法律规定的利息范围的利息，法律都不会进行保护。

计算拖欠工程款利息的方法是：一般按照银行同期贷款利率计息。承包人应当发出催告，在合理期限内未支付价款的可以与发包人协议将该工程折价或者请求人民法院将该工程依法拍卖，就该工程折价或者拍卖的价款受偿，同时可以主张逾期支付的利息。