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强迫劳动罪既遂的具体量刑标准是什么?

更新时间:2022.10.20

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行动指南
1、一般处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金; 2、情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金; 3、但单位犯该罪的,对单位判处罚金,并对其直接责任人员依照上述标准处罚。 《中华人民共和国刑法》第二百四十四条 以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。 明知他人实施前款行为,为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的,依照前款的规定处罚。 单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
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  • 强迫卖血罪既遂具体量刑有哪些
    强迫卖血罪既遂具体量刑有哪些

    徇私舞弊不征税款罪的判刑标准如下: 1、一般判处五年以下有期徒刑或者拘役; 2、如果是造成特别重大损失的,处五年以上有期徒刑。 徇私舞弊不征、少征税款罪,是指税务机关的工作人员徇私舞弊,不征、少征应征税款,致使国家税收遭受重大损失的行为。

    2020.04.27 97
  • 强迫劳动罪既遂的刑事责任是什么?
    强迫劳动罪既遂的刑事责任是什么?

    强迫劳动罪既遂的刑事责任为:犯此罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯此罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依法处罚。

    2020.12.06 110
  • 法院对强迫劳动罪既遂的裁量标准是怎样的
    法院对强迫劳动罪既遂的裁量标准是怎样的

    法院对于强迫劳动罪既遂的裁量标准: 1、自然人犯此罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金; 2、情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金; 3、单位犯此罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照上述规

    2020.04.29 88
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  • 强迫劳动罪量刑标准是什么,强迫劳动罪怎样量刑

    强制劳动罪量刑标准: 1、犯此罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金; 二、情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金; 3、单位犯此罪的,对单位处以罚金,并对直接负责的主管人员和其他直接责

    2021-11-06 15,340
  • 法院对强迫劳动罪既遂的裁量标准

    一般处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为。

    2023-09-29 15,340
  • 强迫劳动罪量刑有什么标准?

    强迫劳动罪量刑的标准:处三年以下有期徒刑或者拘役的主刑,并附加罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照自然人

    2023-12-23 15,340
  • 刑法中关于强迫卖淫罪既遂的量刑规定是什么,强迫卖淫罪的量刑标准

    强迫卖淫罪,是指以暴力、胁迫或者其他手段,迫使他人卖淫的行为。 我国刑法第三百五十八条明确规定: 组织他人卖淫或者强迫他人卖淫的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期

    2022-01-08 15,340
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  • 强奸罪既遂的标准是什么 01:09
    强奸罪既遂的标准是什么

    强奸罪是严重侵犯公民人身权利的犯罪,不仅侵害了女性的人身权利而且还侵犯了其性自主权。行为人通过暴力、胁迫或者是其他手段,使得妇女不敢反抗、不知反抗、不能反抗,强行与妇女发生性行为的,触犯了强奸罪,应当受到刑事处罚。一般的情节下,可以处以三年

    1,682 2022.04.17
  • 强迫劳动罪是怎样认定的 01:04
    强迫劳动罪是怎样认定的

    强迫劳动罪的认定有以下四点: 1、侵犯的对象是劳动者的人身自由权和休息休假权; 2、客观上表现为用人单位违反劳动管理法规,以限制人身自由的方式,强迫职工劳动,情节严重的行为; 3、犯罪主体是特殊主体,即用人单位的直接责任人员; 4、主观上必

    906 2022.10.03
  • 强制猥褒罪法院具体量刑 01:01
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    如果犯罪嫌疑人采取暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人,无论侵犯的是男性或者妇女,都构成了强制猥亵罪。并且,犯罪嫌疑人既可以对异性实施猥亵行为,也可以对同性实施猥亵行为。根据我国《刑法》的相关规定可以知道,强制猥亵罪主要有下面几个量刑幅度:

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