更新时间:2022.04.28
人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;因特殊情况还需要延长的,报请最高人民法院批准。
劳动仲裁受理后在四十五日内裁决,案情复杂的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,延长后在六十日内裁决。逾期未作出裁决的,当事人可以向人民法院起诉。
送达诉讼文书,应当直接送交受送达人。受送达人是公民的,本人不在交他的同住成年家属签收;受送达人是法人或者其他组织的,应当由法人的法定代表人、其他组织的主要负责人或者该法人、组织负责收件的人签收;受送达人有诉讼代理人的,可以送交其代理人签收;
工伤认定书在六十日内可以拿到,最迟不会超过九十日。工伤鉴定结果应在员工申请劳动能力鉴定之后的六十日内下达,如果遇到专家组出现争议的情况可延迟三十日下达,若用人单位或受伤职工本人对鉴定结果不服,可以在收到鉴定结论之日起十五日内,向省、自治区、
一般而言,人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。但如果有法律规定的特殊情形的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;如果因特殊情况还需要延长的,则需要报请最高人民法院批准。因此,一般而言当事人在收到逮捕通知书
民事判决书的送达时间:如果是当庭宣判的,则应当在十日内发送判决书,如果是定期宣判的,则应当在宣判后立即发给判决书。送达规定有,送达诉讼文书必须有送达回证,由受送达人在送达回证上记明收到日期,签名或者盖章。
判决书送达之日起十五日内是从收到判决书的那天算起。判决书送达之日起十五日为上诉期,这期间未上诉,十五日过后就生效,就可以申请法院强制执行。
工伤认定书一般在六十日内能出来,但是工伤认定申请中的事实清楚、权利义务明确的,则十五日内能出结果。上述期限均从社保行政部门受理当事人的申请之日算起。