申请撤销仲裁裁决需提交的资料有哪些

向人民法院提出破产申请，应当提交破产申请书和有关证据。破产申请书应当载明下列事项： (一)申请人、被申请人的基本情况; (二)申请目的; (三)申请的事实和理由； (四)人民法院认为应当载明的其他事项。债务人提出申请的，还应当向人民法院提交

自然人申请贷款所需要的资料：当事人的身份证、户口本；婚姻状况证明；收入证明；以及抵押物的权属证明等能够证实借款人具有完全民事行为能力、有还款意愿和良好的还款能力的材料。

未约定仲裁条款不可申请仲裁。根据《仲裁法》第四条，当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。但对于劳动争议案件适用劳动仲裁前置。

劳动仲裁调解后还能再仲裁。劳动仲裁，一般是劳动双方产生劳动争议时的法定解决途径，在发生劳动争议后双方如果不能自行协商解决，就可以提出劳动仲裁。 劳动仲裁当事人需要递交哪些申请材料 1、劳动仲裁申请书。详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被

仲裁委员会收到仲裁申请书之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知当事人；认为不符合受理条件的，应当书面通知当事人不予受理，并说明理由。

仲裁申请书应包括下列内容：当事人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所等其他信息。

债务人申请破产需要提交以下材料： 1、书面破产申请； 2、企业主体资格证明； 3、企业法定代表人与主要负责人名单； 4、企业职工情况和安置预案； 5、企业亏损情况的书面说明，并附审计报告； 6、企业至破产申请日的资产状况明细表，包括有形资产

申请工伤认定应当提交这些材料： 1、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； 2、工伤认定申请表； 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

可向劳动争议仲委会申请仲裁的情形有：劳动合同订立、履行、变更、解除的争议；工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护争议；确认劳动关系的争议；劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿、赔偿金争议。

劳动仲裁的申请书应当写明下列事项：当事人的仲裁请求和所根据的事实、理由；劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；证据和证据来源、证人姓名和住所。

劳动仲裁申请法律援助的情形：盲、聋、哑和未成年人为刑事被告人或犯罪嫌疑人，残疾人、老年人为刑事被告人或嫌疑人，因经济困难没有能力聘请辩护律师的，可以获得法 律援助。

仲裁委员会在收到仲裁申请书后，应当对申请人是否符合法定的仲裁申请条件进行审查，包括是否具有有效的仲裁协议，是否有具体的仲裁请求和事实、理由以及是否属于仲裁委员会的受理范围。

撤销劳动仲裁有期限，应在劳动仲裁裁决作出前撤回。对于无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请；对于自行和解达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。