产假提前休息的工资怎么算-工伤期间工资问题在线咨询-法师兄

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我怀孕晚期也关心提前休产假工资怎么算的问题，后来让我爱人去问了劳动局的朋友现在休产假，也不太划算。现在最好先请病假，一般医院是2个星期一开的。工资七折，满十年工龄的话是全薪。请病假，单位是必须允许的。然后如果单位条件允许的话，在满28周后就申请2个半月的产前假，也是根据你在单位的工作年限折算工资的。但是这个产前假是可批可不批的。待2个半月用完后，之后再开始请产假，如果有晚育假，一起用掉，顺产的话128天。如果剖腹产啥的，再另外加上去。到最最后，如果单位依旧允许的话，可以请6个月到1年的哺乳假，这种是不用上班的假，也是单位可批可不批的。前6个月一般是八折，后六个月是七折。

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律师普法

提前休产假产假怎么算的？
一般在职女职工休产假期间，是有薪假期，公司所缴纳部分的养老保险、医疗保险，仍然是公司承担，个人仍然是缴纳个人承担部分。

2020.08.05 934
怎么算工伤假算休息工资
工人因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月进行支付。

2020.08.06 342
产假未休完提前上班如何算工资
产假未休完提前上班计算工资是根据《中华人民共和国劳动法》的规定，产假属于女职工在单位应该享有的假期，应该实行全额支付工资。按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产

2022.06.25 3,664

专业问答

提前退休工资怎么算, 企业提前退休工资怎么算
企业职工提前退休，除按特殊工种提前退休的人员不降低养老待遇外，因病提前退休、国有破产工业企业提前退休人员以及2003年4月1日以后经市事业单位改革领导小组批准，整体转制为企业，经批准提前退休人员的基本

2022-03-14 15,340
生产提前休病假怎么发工资
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低

2022-08-01 15,340
公司有病假但不休提前休病假工资怎么算
劳动法病假工资规定： 1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

2022-08-01 15,340
现在请病假了产假产前休息三个月工资会怎么算？
女职工产假待遇的享有方式，按规定是在产前休假15天，是不支持提前休息三个月的。但因客观原因需要提前休息的，可以与用人单位提出申请并根据不同情况区别对待。

2022-07-02 15,340

法律短视频

01:08
产假可以提前多久休
产假可以提前十五天开始休假。依照我国《女职工劳动保护特别规定》的规定，女性职工休产假的具体时长，一般可以根据具体情况有所增减： 1、产假一般为98天，其中产前可休15天； 2、难产的，可以增加15天的产假； 3、生育多胞胎的，每多生育1个婴

9,404 2022.04.17
01:05
年假工资怎么核算
年假工资的核算如下：职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入，即是休假等同于在正常工作。但是以劳动者连续工作一年以上的，才能享受带薪年休假为前提。如果劳动者未休年假的，则休假天数按日工资收入的三倍支付年休假报酬。根据相关法律规定可知

1,163 2022.05.18
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年休假怎么计算
年休假，指的是员工在用人单位连续工作1年以上的，既可享受一定时间的带薪年假。根据《职工带薪休假条例》的有关规定，在职员工累计工作满1年但不满10年的，其年休假为5天；累计工作满10年不满20年的，每年可享有10天的年休假；累计工作满20年

24,719 2022.04.17