劳动关系的法律问题有哪些

租赁合同中的法律关系主体： 1、出租人。 2、承租人。 3、其他非基本主体。

1、子公司受母公司的实际控制。 2、母公司与子公司之间的控制关系是基于股权的占有或控制协议。 3、母公司、子公司各为独立的法人。 子公司是与母公司相对应的法律概念。母公司是指拥有另一公司一定比例以上的股份或通过协议方式能够对另一公司实行实际

1、因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动纠纷。开除是用人单位对严重违反劳动纪律，屡教不改，不适合在单位继续工作的劳动者，依法令其脱离本单位的一种最严厉的行政处分。除名是用人单位对无正当理由经常旷工，经批评教育无效，

《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日修订通过，自2008

夫妻关系因法律终止的方面有： 1、因配偶自然死亡终止婚姻关系； 2、因配偶一方宣告死亡而终止婚姻关系； 3、配偶一方被宣告失踪，只能通过判决离婚终止婚姻关系。 婚姻关系终止的原因包括以下几个方面： 1、婚姻因离婚法律行为终止； 2、因配偶死

刑事法律关系的对象具有以下属性： 1、法律关系对象与主体相对； 2、法律关系的对象在主体的作用下； 3、法律关系的对象是主体的对象，其核心意义是对象。 刑事法律关系是指国家与公民包括某些特定法人，之间的社会关系，刑事法律关系的对象是国家行使

收养关系解除的法律后果有：拟制血亲关系的解除；收养关系解除后，经养父母抚养的成年养子女，对缺乏劳动能力又缺乏生活来源的养父母，应当给付生活费。

构成要素有法律关系主体、客体和内容。行政法律关系主体指就是存在行政法律关系、享有权利、承担义务的当事人。行政法律关系客体就是行政法律关系当事人，即关系主体，其权利、义务所指向的对象，包括物、行为和精神财富。行政法律关系的内容就是行政法律关系

一般保证人对债权人享有先诉抗辩权，而连带保证人无此项权利。保证人享有债务人对债权人的抗辩事由。债的关系中有权利要求另一方(债务人)为或不为一定行为的当事人。在债的关系中，债权人是特定的，只有该特定的权利主体才有权要求义务主体履行约定的义务。

劳务关系与劳动关系的区别如下： 1、两者产生的依据不同。劳动关系是基于用人单位与劳动者之间生产要素的结合而产生的关系；劳务关系产生的依据是双方的约定。 2、适用的法律不同。劳务关系主要由民法、合同法、经济法调整，而劳动关系则由劳动法和劳动合

劳动关系与劳务关系的区别： (一)适用法律不同； (二)主体资格不同； (三)主体地位不同； (四)当事人权利义务不同； (五)承担的法律责任不同； (六)国家法律干预程度不同； (七)纠纷解决途径不同； (八)在审判决实践中应予区分的二种

用人单位与劳动者未订立书面劳动合同，但具备下列情形，事实劳动关系成立：用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分；用人单位和劳动者符合

劳动关系的主体不包括劳动想行为，实施劳动行为，完成劳动任务是劳动者的首要义务。