母公司破产子公司破产吗？

经济补偿金以应发工资为计算基数，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。赔偿金是按经济补偿金的标准的二倍支付。

小微企业破产之后，公司需要被执行法定的清算程序，并通知并公告债权人登记债权。公司一般财产处置所得顺序扣除破产费用、员工工资和安置费用、税金后不足偿付全部债务时由一般债权人按比例受偿。偿还债务由剩余由全体股东按照出资比例或公司章程规定分配。小

公司破产具有下列后果： 1、对公司的后果，公司丧失民事主体地位，以公司财产对所欠债务清偿； 2、对员工的后果，担任破产清算的公司、企业的高管，负有个人责任的，三年之内不得担任公司的董事、监事、高级管理人员。

在满足下列条件的情况才才能申请公司破产： 一、企业法人不能清偿到期债务。不能清偿，是指债务人对请求偿还的到期债务，因丧失清偿能力而无法偿还的客观财产状况。 二、公司资不抵债或者明显缺乏清偿能力。所谓资不抵债，是指债务人的负债超过实有资产，也

在我国公司法人申请公司破产的流程是： 1、公司向人民法院提出破产申请； 2、提交破产申请书和有关证据； 3、提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告等资料； 4、人民法院应当自收到破产申请之日起十五日内裁定是否受理。

企业破产的，用企业的破产财产偿还所欠债务。破产企业没有财产偿还的，债务消灭。

公司被宣告破产的，清算的程序为： 1、成立清算组； 2、清算组接管破产公司； 3、分配破产财产； 4、分配完毕，申请破产终结，未得到清偿的债权，不再进行清偿； 5、清算组向破产公司的原登记机关申请注销原公司登记。

公司破产清算组解散程序如下： 一、成立清算组。 二、清算组接管公司。 三、公司财产分配。 四、清算终结，公司注销。

公司破产，员工补偿如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算； 3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、

公司破产需要满足下列条件： 一、企业法人不能清偿到期债务。不能清偿，是指债务人对请求偿还的到期债务，因丧失清偿能力而无法偿还的客观财产状况。 二、公司资不抵债或者明显缺乏清偿能力。所谓资不抵债，是指债务人的负债超过实有资产，也就是公司的全部

公司破产后，所欠的债务由破产财产偿还。破产财产依照下列顺序清偿： 1、破产财产应优先清偿破产费用和共益债务。破产费用包括破产案件的诉讼费用，管理、变价和分配债务人财产的费用，管理人执行职务的费用、报酬和聘用工作人员的费用。共益债务包括： （

按照相关程序，通知并公告债权人登记债权。公司财产(非抵押物)处置顺序扣除破产费用、员工工资和安置等费用，不足偿付全部债务时由一般债权人按比例受偿。偿还债务不足部分由全体股东按照出资比例或公司章程规定分配。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为

公司破产后仍然需要依法清偿，公司破产后应当及时成立清算组进行清算，在这期间期间清算组将清理公司财产，分别编制资产负债表和财产清单，通知和公告债权人，处理公司与清算有关的未了结业务，清理拖欠税款和清算过程中产生的税款以及其他债权债务等，为了保