企业破产重整债权人怎么办

破产重组，可以对员工进行经济性裁员。需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。 法律依据

破产重整的债权人，可以对享有担保物权的财产进行一个优先的受偿，然后在受偿以后，如果还没有清偿完的话，那么未清偿的部分就会成为普通的债权。在我国的相关的法律当中的规定，如果说没有到期的债权，在破产申请受理的时候就被视为已经到期，因为债权到期了

破产重整后原公司债务，要依据破产重组方案而定，一般是在破产清算后进行偿还处理。 债务人提出破产重整的条件： 1、企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的。即当企业法人具有一般破产原因时，可以对其实施重整。

企业破产重组债务按照顺序进行清偿。债务人在破产之后，保证人具有连带的保证的，无论债务是不是到期了，债权人所申报的破产的债权都可以算成是已经到期了，债权人是可参加公司破产的分配的，当然也可不参加破产分配，由债权人自己决定。若是债权人参加了破产

企业破产重整的条件如下： 1、企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力； 2、债务人或者债权人向人民法院申请重整； 3、人民法院经审查，作出重整的裁定。 《企业破产法》第二条规定，企业法人不能清偿到期债务，并

企业破产重整程序如下： 一、向法院提出重整申请； 二、法院受理后指定财产管理人； 三、通知或公告通知债权人； 四、制定和批准债务人的重整计划草案； 五、重整程序开始，债务人执行重整计划； 六、执行完毕，企业恢复正常运行。债务人不能执行或不执

我国的股份有限公司规范意见规定，通常情况下，债权人申请对债务人进行破产清算的，在法院受理破产申请后、宣告债务人破产前，债务人或出资额占债务人注册资本十分之一以上的出资人，可以向法院申请重整。原国有企业改成公司时，要清理原有企业的债权、债务。

《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府

公司破产是指公司不能清偿到期债务，不能继续经营，法院宣告关闭、清理债权债务的状态。企业破产后，应当按照破产清算后的清偿顺序清偿原债权、债务。清算组清理公司财产，编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，报股东大会或者人民法院确认。公司应

我国的股份有限公司规范意见规定，通常情况下，债权人申请对债务人进行破产清算的，在法院受理破产申请后、宣告债务人破产前，债务人或出资额占债务人注册资本十分之一以上的出资人，可以向法院申请重整。原国有企业改成公司时，要清理原有企业的债权、债务。

首先是还贷。公司终止后，股东有义务设立清算组织。清算机构依法清理企业财产时，可以起诉直接赔偿，应诉，用清算财产清偿债务。二是清算费用。清算组织不成立的，公司不再享有民事诉讼地位，不能以原公司名义提起诉讼。公司股东不能作为原告直接起诉公司债权

企业破产重整如果没有招募到重整投资人会怎么样进入法定程序直接清算破产那就可以考虑根据公司总得的规定组织清算。

破产重整对债权人好。如果企业重整成功的，企业可以重新恢复生产经营，债权人的债权更能得到清偿的可能；但如果企业破产清算，破产财产不足的，则债权人可能得不到相应的清偿。