法律规定公司可以随便调岗吗?

公司单方面调岗的，劳动者可以到劳动局申请仲裁，维护自己的合法权益。劳动者不能适应当时的工作岗位的，用人单位可以与劳动者协商调动岗位，单方面调岗是违法的。

法人可以贷款，只要具备资料齐全，按照标准的流程向银行提交申请，审核通过后就可以以公司法人的名义进行贷款，如果公司的法人产生了变更，也是需要按照规定进行贷款手续的相关变更的，否则会影响贷款的申请的。

随时解除合同并不属于借款合同中借款人的义务，属于借款人未按照约定用途使用借款的责任。法律规定，借款人未按照约定的借款用途使用借款的，贷款人可以停止发放借款、提前收回借款或者解除合同。

可以但需要登记。一般情况，按正常程序，普通公民无权查看。只有司法机关、办案人员才能查看。因为摄像头会涉及到他人的隐私还有其他一些问题，所以是没有办法向公众开放的。到派出调取监控影像，必须要有合理性和必要性作支持，否则，派出所不是菜市场是不允

不可以，限制民事行为能力人是不可以。具体要看你们公司的性质，如果是一般的有限责任公司，那你是不能退股的，但如果公司一直以亏本为由不分红或者不让你参与管理，你有权解散公司，不过程序较复杂。

不可以，按照规定，银行监控只能有权机关调取，有权机关包括公安、军队、法院。客户如果出现重大事件，可联系银行人员协调解决，由银行负责人调阅监控核实情况，可以进行初步确认。

法律规定公司法定公益金是指从公司利润中提取的用于职工福利的资金。法定公益金是从税后利润中提取百分之五到百分之十。公司提取的法定公益金是用于本公司职工的集体福利。

1、订金，如果你们没有特别约定则可以退，如果另有约定，则按照约定执行； 2、订金不是一个规范的法律概念，目前法律上没有明确规定，它具有预付款的性质，是当事人的一种支付手段，并不具备担保性质。买卖交易中，如买家不履行合同义务，并不表示他丧失了

公司不可以随便调岗，必须跟员工协商达成一致才能调，一般岗位都是写在劳动合同里的，调岗严格来讲就是调整劳动合同条款，因此原则上需要跟员工协商一致才能调。

在劳动者不能胜任工作的情况下，用人单位可以对其进行调岗。

员工不能胜任工作岗位可以调岗。

可以。我国法律也规定了成年人也可以依法更改姓名，而不区分是否是成年人。所以，成年人申请依法更改姓名被拒绝，或者限制姓名所引用的文字，从法理上来说，都是侵犯了公民的姓名权，公民可以通过民事诉讼或行政诉讼来维护自己合法的姓名权。

《中华人民共和国安全生产法》中提出生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。