劳动仲裁公司不给钱怎么办？

劳动仲裁公司不出庭可以申请法院强制执行。申请强制执行，需要提供以下材料： 1、强制执行申请书； 2、判决书或者裁定书； 3、生效证明找终审法官开具； 4、被执行人的送达地址确认书或者邮寄单； 5、被执行人的身份信息； 6、被执行人可供执行的

劳动仲裁公司不执行的，由法院强制执行。法律规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。员工与单位就劳动争议经劳动仲裁委裁决后，双方都

如果公司不执行劳动仲裁裁决的，劳动者可以向人民法院申请执行，如果公司仍然拒不履行人民法院已经发生法律效力的执行裁定的，那么人民法院可以对公司的主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留，若是公司的主要负责人或者直接责任人员构成犯罪的，那么人民

劳动仲裁胜诉后，劳动者可以携带生效的裁决书到当地人民法院申请强制执行。具体如下： 1、只有法院执行庭有强制执行的权力;仲裁裁决书或法院判决书生效后，可以向法院执行庭申请强制执行； 2、执行费，对方承担（个别地区要求申请人先垫付执行费，执行后

1、只有法院执行庭有强制执行的权力裁裁决书或法院判决书生效后，可以向法院执行庭申请强制执行； 2、执行费，对方承担后再返还给申请人； 3、可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产。所以申请强制执行的时候，申请人需要尽可能多的提供对

公司（即用人单位）不同意劳动仲裁结果的，分为两种情形： 1、对非终局裁决不服，用人单位可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向法院起诉； 2、对终局裁决不服，用人单位一般没有起诉权，但有证据证明仲裁结果存在可撤销情形的，人民法院经组成合议庭审查

公司不执行生效的劳动仲裁裁决的，劳动者应该催促其执行；被拒绝后可以及时向人民法院申请执行，人民法院应当在受理申请后的六个月内予以执行，并将结果及时告知申请执行人。

劳动仲裁胜诉后，只要对方未提起诉讼，该裁决已经生效。而对方拒不履行裁决义务，可以向人民法院申请强制执行。

劳动仲裁需要提供三个月以上的考勤纪录，具体法律规定如下：考勤记录系由用人单位掌握和管理之证据，根据《劳动争议调解仲裁法》第三十九条之规定，用人单位对此应承担举证责任。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，但

赢了劳动仲裁公司没钱给的情况下，可以向司法机关申请强制执行，司法机关可以对公司的财产进行冻结，并要求支付相关赔偿，如果确实不履行就会强制进行执行。如果对相关情况的认定不清楚的，可以向司法机关咨询了解。

如果公司是以基本工资加提成支付职工工资报酬的，只要职工完成了一定的工作，公司就应该按约定向职工支付相应的提成，公司单方面决定不支付提成的，构成违约，职工可以向劳动部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。但是，如果当时公司与职工约定

如果仲裁机构一直不对劳动争议案件进行裁定的或者不给书面仲裁，当事人可以向法院提起诉讼。

劳动仲裁胜诉后，如果双方未在15天内起诉到法院，那么裁决书生效。裁决书生效后公司没钱支付的，劳动者可以拿着裁决书去法院申请强制执行(裁决书生效的三个月内)，要求公司支付金额。