预约劳动合同怎么样-合同效力问题在线咨询-法师兄

行动指南

目前法律制度中并没有关于预约劳动合同的相关条款，在司法实践中，就算提前签了劳动合同，可是劳动关系却是从职工到用人单位正式报到以后才建立的，所以，提前签劳动合同，并没有真正建立劳动关系，就算员工没有按合同约定报到，也不需要承担任何法律责任。

律师普法

怎样计算劳动合同违约金
劳动合同的违约金是按照用人单位与劳动者的约定来计算的。如果双方约定不明的，可以协议补充或者按照其他条款、当地的习惯等因素来确认；或者也可以依法申请仲裁机构或法院来确定。

2020.10.25 147
劳动合同没有约定合同期限会怎么样
因没有约定劳动期限发生争议时，如果已经符合《劳动合同法》第十四条有关无固定期限劳动合同的订立条件时，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当视为无固定期限劳动合同。如果不符合无固定期限劳动合同的订立条件，则不能视为无固定期限劳动合同，而应

2020.08.25 130
劳动合同怎样约定才是合法的
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。

2020.02.25 130

专业问答

劳动者预约解除劳动合同的条款
劳动者预约解除的条款是：第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时

2022-03-10 15,340
怎样做预约保险合同
保险实践中，预约保险合同是指当事人约定在将来一定期限内订立保险合同的认购书、订购书、预订书等，构成预约合同。当事人一方不履行预约保险合同约定的订立合同义务的，对方可以请求其承担预约合同的违约责任。法律

2023-05-09 15,340
申请劳动仲裁律师怎样预约
上述费用仅为律师代理费，在仲裁中花费的其他费用，如交通费、邮寄费、住宿费等费用，不论官司输赢，都由当事人自己承担。

2022-12-14 15,340
怎样制定约定劳动合同期限的劳动合同
第一，单独的合同是无效的。根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国〉若干问题的意见》的规定：“劳动者被用人单位录用后，双方可以在中约定试用期，试用期应包括在劳动合同期限内。”这就是说，试用期不是劳动合

2022-09-03 15,340

法律短视频

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预约离婚怎么预约
网上预约离婚，一般有登录当地的民政局官网进行预约，以及在支付宝是哪个进行预约这两种方法。预约离婚通常是指，要离婚的夫妻，得先填一个预约表，到预约时间后再正式办理。以支付宝为例。支付宝预约离婚的具体步骤如下： 1、打开支付宝：男女中的一方先

9,364 2022.04.17
00:57
劳动合同怎么解除不算违约
劳动合同解除不算违约的情形包括：用人单位提出，双方协商解除劳动合同的；劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位解除劳动合同的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不

1,955 2022.05.11
00:46
没劳动合同怎样确定劳动关系
没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位

2,107 2022.04.17

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