更新时间:2022.02.21
监护是不可以随便被放弃的,只在特定的情况下可以终止,监护的终止,设定监护的客观条件自然消失,导致监护的存在成为不必要,从而解除监护关系。引起监护关系终止的原因大致有以下几种: 1、被监护的未成年人已达成年。 2、被监护的精神病人痊愈,并把由
劳动合同终止的条件如下: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人
劳动合同即可终止的情况有: 1、有固定期限的劳动合同期限届满; 2、以完全一定工作为期限的劳动合同已经完成; 3、劳动合同限的劳动合同约定的终止条件。 劳动者在医疗、怀孕、分娩和哺乳期间,劳动合同期限届满,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同
监护权终止的情况: 《民法典》第三十九条规定,有下列情形之一的,监护关系终止: (一)被监护人取得或者恢复完全民事行为能力; (二)监护人丧失监护能力; (三)被监护人或者监护人死亡; (四)人民法院认定监护关系终止的其他情形。 监护关系终
下列情况可以终止探视权: 1、探望权人患有严重的传染病,这是基于对子女的人身健康的考虑; 2、探望权人不按协议或判决确定的探望方式、时间、地点探望,严重影响子女生活学习; 3、探望权人将子女带入色情场所或让子女观看不健康的影视、书刊的; 4
下列情形下劳动合同终止:单位与劳动者约定的合同期限届满;劳动者退休并开始领取养老金;劳动者死亡;或者用人单位被宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销等。
有下列情况之一的,合同即终止: 1.合同因当事人双方全面履行而消灭; 2.合同因情势发生变化,双方在不损害国家利益或社会公共利益的条件下达成协议,终止合同; 3.合同因当事人一方或双方死亡而消灭; 4.合同因提存而消灭; 5.合同因混同而消
有下列情形之一的,劳动合同终止: (1)劳动合同期满的; (2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (3)劳动者达到法定退休年龄的; (4)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (5)用人单位被依法宣告破产的; (6)用人
合同在出现情况时终止: 1、合同约定的有效期限届满; 2、合同履行完毕; 3、债务人依法将标的物提存; 4、当事人解除合同等法律规定或者当事人约定的情形。
劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,遇有以下情形之一的,中止工伤认定并向申请人出具《工伤认定中止通知书》: 1、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系发生争议,在依法定程序处理劳动争议期间的; 2、需要有关部门对相应事故的结论为依据,而有关部门
有下列情形之一的,法定代理终止: (一)被代理人取得或者恢复完全民事行为能力; (二)代理人丧失民事行为能力; (三)代理人或者被代理人死亡; (四)法律规定的其他情形。
法定代理终止情形包括: 1、被代理人具有完全民事行为能力; 2、代理人死亡或者丧失民事行为能力; 3、代理人死亡; 4、法律规定法定代理终止的其他情形。