更新时间:2023.02.18
可以先去协商,协商不成的,可以通过仲裁解决工资拖欠问题能证明欠您工资就可以申请仲裁。向当地劳动监察大队举报或者让老板打欠条,拖欠工资有时效,需要注意。最好的办法是申请仲裁。
欠债不还有欠条的,债权人可以向人民法院依法提起诉讼,其次债权人应当搜集能够证明双方之间存在借贷关系的证据和债务人有履行偿还能力但一直不履行的证据。在债权人起诉之前,还可以向人民法院申请财产保全,以保证胜诉后能够拿到还款。
债务人欠债不还,有欠条的,债权人可以先找其协商,协商不成的,可以申请仲裁或者直接提起诉讼,如果当事人要提起诉讼,需要准备好起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院。
虽然没有签订合同,但是如果能证明存在劳动关系,老板仍然需要给付工资,可以申请认定劳动关系,认定劳动关系之后,老板不支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求老板支付工资。
还款人可以从其他方面证明自己的还款行为。比如通过银行转账还款的,可以提供存款凭证或调取银行的流水明细予以证明;如果是现金还款的,有第三方在场的,可由第三方提供证人证言予以证明。
拖欠工资没证据没欠条,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执
欠债人暂时没有偿还能力,法院可以对其限制高消费。 被执行人为自然人的,被采取限制消费措施后,不得有以下高消费及非生活和工作必需的消费行为。 同时,被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股
根据我国法律规定,需要具体情况具体分析,如果确实没有能力偿还的,可以中止偿还,等有能力以后才重新进行偿还。有人民法院认为应当终结执行的情形的,可以裁定终结执行。
欠条或借条只是作为证据存在,并不是起诉的必要条件,没有欠条并不影响当事人向法院起诉。只要当事人满足了法律规定的起诉条件,即当事人与案件有利害关系、有明确的被告,有具体的诉讼请求、事实和理由,即使没有欠条也是能够起诉的。但当事人可以使用其他关
没有欠条要加强证据。没有欠条,有转账凭证的,可以先收集,并且想办法让对方承认欠款的事实。起诉必须提交的材料包括: 1、起诉状,n个被告就提交n+1份。 2、当事人的身份证明,如身份证复印件等。 3、各类证据,如转账凭证、录音等。
欠钱不还没有欠条,可以选择其他的一些东西作为证据,比如录音、付款凭证等等。也就是说,在欠条诉讼当中,欠条并不是作为唯一的证据存在,当然欠条的证明力肯定是比其他证据要强的。
欠钱不还没有欠条,可以收集录音录像、聊天记录、转账凭证等其他可以证明债务人欠钱不还的证据向法院起诉。《民事诉讼法》规定,证据包括: (一)当事人的陈述。 (二)书证。 (三)物证。 (四)视听资料。 (五)电子数据。 (六)证人证言。 (七