职工交通事故公司应该赔偿多少-诉讼时效问题在线咨询-法师兄

行动指南

职工的交通事故属于工伤的话可以要求公司支付的赔偿金按照造成的实际损失确定，比如误工费，用人单位应该按照职工正常出勤天数按时发放工资，医疗费的话，在医院花了多少用人单位就要赔多少，其他的残疾赔偿金，营养费等也都是根据情况确定的。

律师普法

未买交强险交通事故赔偿应该为多少
未买交强险交通事故赔偿应该按照投保的最低限额应缴纳的保险费用的2倍进行罚款。没有依照国家规定购买交强险的机动车，一旦发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，必须由交强险的投保义务人在交强险责任范围内予以赔偿。

2020.02.17 154
交通事故多少天应该
交通事故的处理时间是：当场处理，然后在10天内作出事故责任认定书。根据我国道路交通安全法的相关规定，公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作交通事故责任认定书，并将交通事故责任认定书送达当事人。

2020.10.19 129
交通事故中次责应该赔付多少
根据道路交通安全法，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。机动车与

2020.03.26 278

专业问答

交通事故中，职工死亡，公司应怎样赔偿
1、丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资×6个月; 2、死亡赔偿金=受诉法院所在地上一年度人均收入×20年; 3、被扶养人生活费=受诉法院所在地上一年度城镇居民(农村居民)人均年消费性支出×抚

2021-06-21 15,340
公司工作时间内发生交通事故，职工应该赔偿什么？
下班途中发生交通事故死亡，如果符合工伤认定，可以要求公司赔偿的，赔偿标准如下：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助

2022-05-07 15,340
工伤事故标准赔偿公司工伤赔偿应该给多少钱
工伤保险待遇主要的补偿标准是：医疗费、一次性伤残补助金（7到24个月本人工资，根据劳动者的劳动能力障碍等级确定）、一次性就业补助金（根据受伤劳动者所在省的工伤条例和劳动者的劳动能力障碍等级确定，解除劳

2022-07-21 15,340
公司无故扣工资, 应该赔偿多少
用人单位无故扣工资，在一定情况狂下是犯法。用人单位必须按照法定或劳动合同约定的标准，无条件地向员工发放全部工资，不得以任何形式、任何借口加以克扣。存在克扣的，属于违法行为。劳动者可以采取以下办法：

2022-04-24 15,340

法律短视频

01:03
一般交通事故赔偿多少
一般交通事故赔偿标准，要根据实际情况来定。具体赔偿情况如下： 1、医疗费。根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，需要承担相应的举证责任； 2、误工费。误工时间

1,559 2022.04.17
01:28
交通事故工伤双重赔偿该如何认定
当交通事故和工伤发生重合时，一般受伤人既可享受工伤待遇又可以向肇事司机索赔损失，即为双重赔偿。针对员工遇到交通事故，同时又符合工伤认定的情况，一般需要经劳动保障部门认定为工伤，但其工伤待遇应该区分项目和支付途径，原则为： 1、因事故导致发

917 2022.04.17
01:28
公司辞退员工应该怎么赔偿
若公司是与员工达成一致协议后开除的，需要向员工支付经济补偿金。若公司单方面在劳动合同履行期间开除员工，则需要双倍支付经济补偿金。补偿金的计算标准以员工的工作年限为准，每工作满一年支付一个月的工资，工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六

2,446 2022.04.17

交通事故不同阶段法律问题导航

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