直接利害关系人的司法解释有哪些

侦查机关对能够证明犯罪嫌疑人有罪或者无罪的各种财物，可以进行查封、扣押。对查封、扣押的财物、文件，应当会同在场见证人和被查封、扣押财物、文件持有人查点清楚，当场开列清单一式二份。

直接融资的形式有国际债券融资、国际股票融资、海外投资基金融资、外国直接投资；特点是： 1.永久性。这是由股票融资这一方式决定的； 2.主动性。通过股票吸引外资，筹资国可运用法律和政策性手段约束投资者的购买方式； 3.高效性。国际股票融资有利

解除劳动关系需经过下列手续：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明；将《解除劳动合同证明书》或《终止劳动合同证明书》直接送达给劳动者本人；在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续；其他。

解除收养关系经济补偿有： 1、地方人均消费水平； 2、抚养孩子的实际支出； 3、双方的过错大小，如养父母是否虐待被收养人，以及双方关系恶化的过错责任分配。 根据《中华人民共和国民法典》规定，无子女的收养人可以收养两名子女；有子女的收养人只能

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；等等。

解除劳动关系的情况： 1、双方合意解除劳动关系。 2、过失性、非过失辞退。 3、裁员和辞职。 4、主动提出解除劳动合同。 5、劳动合同终止导致劳动关系的自然解除。

符合下列条件的，单位可解除劳动关系：与劳动者协商一致解除；劳动者存在过失性辞退情形，单方面解除；劳动者存在非过失性辞退情形，提前三十日通知劳动者本人或者支付代通知金后解除；因为经营困难等原因需要裁员的，提前通知全体劳动者并且向劳动行政部门报

解除收养关系可以协议解除，协议不成的也可以通过诉讼程序解除。解除收养关系的条件： 1、由于养父母不履行抚养责任，影响子女健康成长，生父母要求解除收养关系的，应予解除； 2、生父母在送养时故意隐瞒子女的生理缺陷，或者有其他疾病的，可以解除；

劳动关系自动解除的情况： (1)劳动合同期满的； (2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； (3)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； (4)用人单位被依法宣告破产的等情形，劳动关系自动解除后，劳动双方可以不再履行义务。

(1)协商解决。双方当事人在平等自愿的基础上，通过友好协商、互谅互让达成和解协议，进而解决纠纷。 (2)调解解决。在有关组织(如人民调解委员会)或中间人的主持下，在平等、自愿、合法的基础上分清是非、明确责任，并通过摆事实、讲道理，促使双方当

事实劳动关系的解除要件有： 1.劳动给付行为已经发生； 2.从属关系已经形成； 3.默认的意思表示； 4.欠缺法定的形式要件。

用人单位非法解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

事实收养关系解除条件有： 1、收养人、送养人双方协商一致，解除收养关系的； 2、养子女年满八周岁以上，并且本人同意解除收养关系的； 3、收养人不履行抚养义务，有虐待、遗弃等侵害未成年养子女合法权益行为的。