保险合同存在哪些纠纷行为

不属于劳动争议的范围如下：家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷；劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷；劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷；个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷；其他。

合同纠纷诉讼应该提供的证据主要是能证明自己诉讼请求的证据。法律规定的证据种类主要有：当事人的陈述；书证；物证；视听资料；电子数据；证人证言；鉴定意见；勘验笔录。所有的证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

需要具体情况具体分析。根据我国法律规定，劳务合同纠纷的案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。

1、出卖方必须具有房屋所有权或土地使用权。 2、买卖双方当事人必须具有完全行为能力。 3、房地产买卖双方当事人的意思表示必须真实可信。 4、房地产买卖合同不得违反法律或者社会公共利益，也即合同的内容必须合法。 5、房地产买卖合同的形式必须符

合同纠纷的诉讼费的法定要求是案件受理费，涉及财产纠纷的案件还要按规定交纳其他诉讼费用，申请费;证人、鉴定人、翻译人员、理算人员在人民法院指定日期出庭发生的交通费、住宿费、生活费和误工补贴。 案件受理费包括：第一审案件受理费;第二审案件受理费

合同纠纷诉讼管辖的规定：因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。这就是民事诉讼上关于合同纠纷的地域管辖，也可以成为法定管辖。

劳动合同纠纷有效的处理方式如下： （1）协商处理，发生劳动合同的民事纠纷首先应该考虑通过协商的途径来解决，劳动者可以与用人单位通过自愿协商的方式协议来消除矛盾； （2）向仲裁机构申请仲裁，仲裁是解决劳动纠纷的重要手段，具有灵活、快捷、强制执

总代理合同纠纷起诉的方式： 1、起诉方准备好起诉状和相应证据材料； 2、向有管辖权的人民法院起诉； 3、法院予以立案后，交纳诉讼费； 4、等待开庭通知。

可以协商、调解、仲裁或诉讼： 1、协商。指纠纷的当事人，在自愿互谅的基础上，通过摆事实、讲道理，达成和解协议，自行解决合同纠纷。 2、调解。纠纷的调解，是指双方当事人自愿在第三者的主持下由第三者进行说明劝导，促使他们互谅互让，达成和解协议解

(一)证明当事人主体资格的证据。 1、当事人为自然人的，应提交身份证明资料，如身份证或户口本等。 2、当事人为法人或其他组织的，应提交主体登记资料，如工商营业执照副本或由工商登记机关出具的工商登记清单，社团法人登记证等。 3、当事人在诉争的

在没有特殊的情形下，金融借款合同纠纷案件的处理过程中仍然遵循的是一般分配原则，即谁主张谁举证的原则。因此原告可以是债务人也可以是债权人。具体要根据案件的实际情况而定。

买卖合同纠纷立案的标准如下： 1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； 2、有明确的被告；例如对方的姓名、年龄、性别等； 3、有具体的诉讼请求和事实、理由； 4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 自始履行不能

处理合同纠纷的方式分为：首先先进行协商；协商不成的可以申请调解；调解不成的向法院起诉；如果存在仲裁协议或仲裁条款的，可以申请仲裁机构进行仲裁。法律其他规定等。