公司改签劳动合同需要提供些什么？-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

(一)用工单位的名称(全称)、所有制性质、法人资格、注册证件号码;劳动者的姓名、劳动手册及身份证号码; (二)双方在履行劳动合同中应遵守的国家法律、法规、政策及劳动纪律。包括考勤制度，岗位责任制度、安全文明生产制度、厂规厂纪，以及奖励惩处办法等; (三)劳动者在生产或工作上应该达到的数量指标、质量指标或者应当完成的生产、工作任务;上面的三条解释就是办理劳动合同需要什么手续的回答。

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律师普法

公司拒绝提供劳动合同
公司不肯给员工劳动合同，如果不能协商解决，可以向当地劳动监察部门投诉。

2020.05.23 352
劳动者和公司解除劳动合同需要提供原件吗
劳动者在解除劳动合同时不需要出具劳动合同的原件。通过以下方法劳动者可以解除劳动合同：与用人单位协商一致；提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位解除；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者立即解约；

2020.04.12 157
订的劳动合同需要提供哪些劳动信息
劳动合同要写下列信息：工作时间和休息休假；工作内容和工作地点；劳动合同期限；用人单位和劳动者具体信息；社会保险；劳动报酬；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；其他事项。

2020.03.08 114

专业问答

公司不给签劳动合同, 但是没有提供劳动合同
劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付违法解除劳动关系赔偿金6个月工资、未签劳动合同双倍工资11个月）等。 1、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易

2022-02-13 15,340
劳动合同申请入职签合同需要提供什么资料
签订劳动合同入职需要的材料如下： 1、身份证明材料； 2、学历证明材料； 3、照片； 4、解除劳动关系证明。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

2022-11-12 15,340
公司劳动合同怎么改签
按照“劳动部办公厅对《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函”（1996-02-15劳办发[1996]33号）第四条因用人单位的合并、兼并、合资、单位改变性质、法人改变名称等原因而

2022-07-03 15,340
试用期内单位解除劳动合同公司需要提供什么
建议自己查阅一下劳动合同法。中华人民共和国劳动合同法第四章劳动合同的解除和终止第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳

2022-03-07 15,340

法律短视频

00:58
不续签劳动合同需要提前通知吗
不续签劳动合同，不需要提前通知。但是用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按照劳动者在单位的工作年限，作出补偿。劳动者在该单位每工作满一年，单位就需要支付一个月工资作为补偿。劳动者工作时间在六个月以上不满一年的，那么需要按照一年来计

3,333 2022.05.11
01:28
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付

3,580 2022.04.17
01:02
三证合一需要提供什么资料
三证合一提交的材料有：1、办理三证合一的登记申请书，到有关部门领取并按照相应要求填写；2、市场主体设立时工商局出具的登记申请材料，工商营业执照；3、企业的之前缴纳税款的税务登记证的正副本；4、办理三证合一的制定代表或者委托代理的授权委托书。

2,337 2022.05.11

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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