上班时间突发猝死赔偿多少-工伤赔偿程序问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动者上班时间打牌猝死是算工伤的，应当按照工亡的标准进行赔偿。一、工亡待遇： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； 3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。二、如果该单位未缴纳工伤保险，也不支付工亡待遇，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付，如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院； 3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

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律师普法

加班猝死公司赔偿多少
加班猝死公司标准赔偿如下： 1、丧葬补贴按上一年度职工月平均工资6个月支付； 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工，无劳动能力的亲属； 3、一次性工亡补贴标准按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍支付，伤残职工

2022.07.06 3,628
在工地上班时间突发脑出血公司应赔偿多少
职工有下列情形之情况视同工伤： (一)工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者48小时之内经抢救无效死亡; (二)抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动受伤害; 因此，在上班期间突发疾病并且48小时之内死亡才能视同工伤，才会进行工伤赔偿。

2020.01.04 156
职工在工地上班突发病死亡赔偿标准是多少？
(一)、丧葬补助金标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 (二)、供养亲属抚恤金 1、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 2、配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每

2020.02.16 432

专业问答

上一天班，突发猝死，怎么定性，怎么赔偿
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时

2022-10-29 15,340
2013年上班时间猝死赔偿标准？
【1】根据《工伤保险条例》第15条第一项规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡，或者在48小时之内，经抢救无效死亡的，视同工伤。【2】遇到这种情况，劳动者的近亲属，可以申请因为工伤死亡的待遇。

2022-10-06 15,340
上班中午突然猝死应获得哪些赔偿
视同工伤有两个前提条件，工作时间，工作岗位。午休时间猝死不符合工作岗位的条件，认定工亡有一定难度。建议与单位协商处理

2022-10-28 15,340
上班时间内在店里突然猝死是该怎么办
非上班时间不属于工伤,但可以要求承担非工伤死亡待遇。

2022-10-28 15,340

法律短视频

01:14
上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
如果员工在工作期间突发意外死亡，那么可以算是工伤，可以按照国家规定的工伤保险条例来赔偿，但是需要满足是在上班期间其实因为疾病原因，并且在二十四小时之内抢救无效死亡，可以认定是为工伤。公司需要赔偿丧葬费，以及亲人的体恤费，以及一次性工亡补助金

3,600 2022.04.17
00:55
上班时间死亡如何赔偿标准
劳动者上班时间死亡的，那么死者近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿金。丧葬补助金一般是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生

2,385 2022.05.11
00:52
上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿
上班路上出车祸死亡，不属于工伤，单位一般不会赔偿。依据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，可认定为工伤： 1、在工作时间和地点内，因工受伤； 2、工作时间前后在工作地点内，因为预备和收尾工作受伤； 3、在工作时间和工作地点内，因工

2,756 2022.04.17