入职几天辞职有工资吗-试用期工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

入职几天便离职是可以向单位申请支付工资的，如果您遇到单位因为您入职几天离职而不支付的工资的情况，建议您可以通过劳动仲裁的方式来维护权利，对仲裁结果不满意的话，还可以提起诉讼。

律师普法

入职三天可以辞职吗？有工资吗？
入职三天就辞职，公司按照出勤天数给计发工资报酬。用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以先与用人单位协商，协商不成的可以向当地劳动监察大队举报，或者向仲裁委员会申请仲裁。

2020.10.18 158
入职8天正常辞职的有工资么
入职8天正常辞职有工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动报酬是按劳给付，不能不给，不给是违法的；应向当地仲裁机构咨询投诉，申请劳动仲裁。除了申请劳动仲裁，还可以向当地劳动监察大队投诉。

2020.10.08 143
试工成功十天没入职辞职有没有工资
试工十天没入职辞职有工资。只要劳动者提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，用人单位也要依法支付相应的工资。

2020.04.01 156

专业问答

辞职没入职有工资吗？
“有工资” 如果劳动者有上班的，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其工资的。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监

2022-07-20 15,340
工作了七天想辞职，想辞职但是才入职七天有工资吗？
只要你上班就会给你发工资的，入职一周就离职了，也是应该有工资的，只要干了一天就应该是有工资的，只是多于少而已。

2022-08-02 15,340
正常入职入职8天的要辞职，有多少工资
入职8天正常退休有工资，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。劳动者辞职后30日以书面形式通知用人单位，试用期内3日通知用人单位。工资是指用人单位根据劳动合同以各种形式向劳动者支付

2021-11-02 15,340
入职十天辞职工资发吗有没有法律规定
员工在用人单位工作已有十天，提供了十天的劳动，用人单位也应发放相应的工资给劳动者。如果用人单位不发放工资的，劳动者可以到相关部门投诉，以保障自己的合法权益。

2023-09-01 15,340

法律短视频

01:23
拖欠工资辞职工资怎么办
离职后用人单位故意拖欠工资的，劳动者可以与用人协商处理，如果协商不成的，可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工资。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履

960 2022.05.11
01:01
离职可以当天离开当天结工资吗
离职可以当天离开当天结工资。但是离职除了协商方式可以当天离开在，主动提出辞职的，应当提前三十天向用人单位提交书面离职报告，若提出后立即离开，对单位造成损失的，需要承担相应的赔偿责任。但是在离职当天，是可以当天结工资的，若单位不能立即结工资的

7,414 2022.05.11
01:09
辞职了怎么礼貌的要工资
辞职了礼貌的要工资的方式是，通过与用人单位协商或者他人调解的方式要工资。还可以通过以下方式要工资：1、向当地劳动局或者劳动监察执法大队投诉举报，要求用人单位支付工资；2、向劳动仲裁机构提起劳动仲裁处理；3、向人民法院提起诉讼处理，诉求用人单

8,286 2022.04.17

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