更新时间:2022.06.20
合同到期之后就不可以转让了。可以进行转让的合同债权债务,必须是合法有效存在的;且属于依据法律规定、依据当事人的约定、依据债权债务的性质可转让的债权债务。
合同到期是否可以起诉,要看是否符合起诉的条件。当事人纠结合同到期是否可以起诉,无非是担心合同到期后,过了诉讼时间,但诉讼时效与胜诉权相关,不影响起诉权。具体起诉条件如下:1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;2、有明确的被告
辞工到期压一个月工资是不合法的,应在解除劳动合同时一次性付清劳动者工资。 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
员工提前辞职一般不用承担违约金。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的,只要提前30天通知用人单位就可以了,一般来说是不用赔偿的。 需要
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 所以合同未到期辞职也是可以的,只要提前30天通知用人单位就可以了,一般来说是不用赔偿的。 需要向单位支付违约金的情形: 1、
合同系双方当事人经协商达成一致意见的协议,在合同履行过程中,经双方当事人协商一致同意,可以对合同的内容进行变更。 在双方未能达成一致意见的情况下,是不能单方变更合同的。
租房合同没到期可以要求退剩余租金,但是属于违约行为,应承担违约责任。 如果双方在合同中约定了违约金的,应当按照约定支付违约金,约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,
根据法律的规定,根据法律规定,出卖人迟延交付房屋,经催告后在三个月的合理期限内仍未履行,当事人一方有权请求解除合同,但当事人另有约定的除外。所以说,延期交房是可以要求退房的,并要求双倍返还定金或房款利息。
辞职是劳动者的权利,劳动合同没到期可以辞职。依据相关法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。合同未到期辞职也是可以的,只要提前30天通知用人单位就可以了,至
合同到期,如果合同尚未履行完毕,则还需要解除合同。当事人可以协商一致后解除合同,或者在具有因不可抗力致使不能实现合同目的、一方明示违约等情形时,由当事人行使单方面的合同解除权。