试用期最长为多长期限-最长多久问题在线咨询-法师兄

行动指南

《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

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试用期的最长期限
试用期一般是指，用人单位在考察期内对新招员工的思想品德、劳动态度、实际工作能力和身体情况等进行考察。我国的劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但是试用期的时间最长不能超过六个月。如果劳动合同的期限在三个月以上且不满一年的，试用期不能超过一个

2020.08.30 270
法院最长冻结期限为多长
法院最长冻结期限为多长，需要根据以下情况进行判断： 1、人民法院冻结被执行人的银行存款及其资金的期限不得超过六个月，还可以适当延期三个月； 2、查封、扣押动产的期限不得超过一年； 3、查封不动产、冻结其财产权的期限不得超过二年。申请执行人

2021.12.11 3,033
支付抚养费的期限最长为多长？
支付抚养费的期限是截止到孩子18周岁，已满16周岁不满18周岁，依靠其自己劳动收入能维持当地的一般生活水平，父母可停止给付抚育费。丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力，但其收入不足以维持生活的成年子女;尚在校就读的成年子女等情形，父母仍应当

2021.04.25 105

专业问答

试用期为3个月最少合同期限最少为多长时间
一、如果试用期为三个月，合同期限最少为三年。二、我国劳动合同法规定：劳动合同期限三个月以上不满一年，试用期不得超过一个月，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月，三年以上固定期限和无固定

2022-10-06 15,340
劳动合同期限最长不超过多长时间试用期试用期约长的
《劳动合同法》(以下不特别注明均为本法)第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试

2022-04-24 15,340
停工留薪期最长期限为多长
停工留薪期一般不超过12个月，具体根据伤情来确定。多数省份颁布《工伤职工停工留薪期分类目录》，对应具体伤情，确定停工留薪期长短。伤情严重或者情况特殊，可以适当延长，但延长不得超过12个月。虽然《工伤保

2022-05-28 15,340
法院最长冻结期限为多长
法院最长冻结期限为多长，需要根据以下情况进行判断： 1、人民法院冻结被执行人的银行存款及其资金的期限不得超过六个月，还可以适当延期三个月； 2、查封、扣押动产的期限不得超过一年； 3、查封不动产、冻结

2021-12-19 15,340

法律短视频

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一般试用期是多长时间
一般试用期是多长时间，需要视具体情况而定： 1、如果劳动合同期限是三个月到一年的，试用期是不超过一个月； 2、如果劳动合同期限是一到三年的，试用期不超过二个月； 3、如果劳动合同的期限是三年以上或者是无固定期限的劳动合同，试用期不超过六个月

7,302 2022.06.30
01:24
监视居住的期限最长多久
监视居住的期限最长不能超过六个月。因为我国《刑事诉讼法》明确规定了：监视居住最长不得超过六个月。在监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者监视居住期限届满的，应当及时解除监视居住。如果决定对犯罪嫌疑人采

3,640 2022.04.15
01:25
羁押期最长多久
羁押期限自公安机关拘留犯罪嫌疑人开始，历经公安机关侦查阶段、检察机关审查起诉阶段和人民法院审判阶段。侦查阶段羁押期限分为拘留期限和逮捕期限。逮捕前拘留期限最长37天。逮捕前的37天被刑事案件律师称为刑事辩护的“黄金37天”，因为一旦犯罪嫌

1,107 2022.04.15

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