更新时间:2022.03.31
交通事故报了工伤还能要求对方误工费。对于在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤,受害人可以同时申请交通事故赔偿和工伤赔偿。
法律没有明确的工伤事故赔偿标准,根据伤残鉴定的不同的工伤等级的赔偿也是不同的,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇,各地区之间存在差异。具体以当地的政府部门的政策为主,可咨询当地的劳动部门。
交通事故工伤双重赔偿条件: 1、因交通事故受伤,符合工伤认定标准; 2、劳动者既是工伤事故中的受伤职工,又是交通事故的受害人; 3、依法缴纳了工伤保险。
工伤事故的赔偿标准:劳动者在停工留薪期内的工资福利待遇不变;医疗费、住院伙食补助费等按可报销的比例来赔偿;而一次性伤残补助金按劳动者月工资的一定倍数来赔;伤残津贴按其月工资的一定比例来赔等。
因用人单位以外的第三人交通事故侵权造成劳动者人身损害,构成工伤的,劳动者具有双重主体身份——工伤事故中的受伤劳动者和交通事故人身侵权的受害人。基于双重主体身份,劳动者有权向用人单位主张工伤保险赔偿,同时还有权向交通事故侵权人主张人身损害赔偿
工伤事故申请赔偿在工伤认定申请上有时限限制,首先,工伤事故发生后,需进行工伤认定,根据《工伤保险条例》第十七条的规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之
依据我国相关法律的规定,因交通事故造成工伤的,可以申请工伤认定,认定工伤后依据伤情获得相应的赔偿,如医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、离职后,一次性工伤医疗补助金和一次性
建筑工地伤亡事故赔偿标准主要包括:丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。其丧葬补助金为六个月的统筹地区上年度的员工月平均工资为标准。供养亲属抚恤金标准为百分之三十,配偶为百分之四十每个月。具体赔偿金额由伤亡者近亲属可以从工伤保险基金
除医疗费用外,其他的可以。最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定第八条职工因第三人的原因受到伤害,社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由,作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的,人
在单位出了工伤事故的,先进行工伤认定,认定为工伤的,享受工伤医疗待遇。领取一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资,五级伤残为18个月的本人工资
交通事故工伤赔偿标准的规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同
发生交通事故又构成工伤的,交通事故赔偿后能申请工伤赔偿,但交通事故赔偿已给付了医疗费等费用,用人单位或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇;交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费,工伤保险不再发放;除按照上述两项处理有关待遇外,其他
工伤事故赔偿纠纷按以下方法解决: 1、协商赔偿:发生工伤事故赔偿纠纷后,可以与用人单位协商赔偿; 2、申请调解:如与用人单位协商不成赔偿事项,可向调解委员会申请调解; 3、劳动仲裁:与用人单位协商解决不了,也不能达成调解协议的,可以依照劳动