更新时间:2022.09.26
公司拖欠工资分两种情况:第一,如果拖欠工资但是有欠条的,可以直接到法院起诉,法院按照普通民事纠纷受理。第二,如果用人单位拖欠工资如果没有欠条,是劳动争议,只要有证据能证明劳动关系就可以向劳动部门申请仲裁来进行讨要。劳动争议仲裁是前置程序,未
讨要工资的起诉状的书写,起诉状应当记明下列事项: (一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织 的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式; (二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等
在起诉时,起诉状应写明下列事项: 1、原告和被告的的姓名、性别、年龄,地址、联系方式等; 2、自己有什么诉讼请求以及事实; 3、请求及事实的证据是什么。如果不知道怎么写的,可以委托律师。
起诉离婚的起诉状的书写:首先写明当事人的个人基本信息、然后写明要求解除夫妻间婚姻关系的诉讼请求,并写清自己要求离婚的理由、随书附上证据及标清楚的证据来源、最后要签字并注明书写日期,同其他离婚所需的材料交至法院。
起诉离婚的起诉状首先需要写明双方的基本信息包括原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式、然后写明诉讼请求、事实与理由、证据及证据来源、最后写明致送法院及起诉日期。
拖欠工资的起诉状的应当记明下列事项: 1、原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式; 2、被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他
拖欠工资的起诉状的应当记明下列事项: 1、原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式; 2、被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他
工资纠纷起诉书有四个内容: (1)用人单位和劳动者的基本信息; (2)诉讼请求和所根据的事实与理由; (3)证据和证据来源,证人姓名和住所。用人单位与劳动者的工资纠纷属于劳动争议,适用劳动仲裁前置,经过仲裁程序才能申请诉讼; (4)起诉单位
起诉拖欠工资的诉状可以按照以下内容写:1、原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式;2、被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息;3、请求人民法院判决被告支付工资的诉讼请求,诉讼请求所依据的事实与理由;4、原告应当提供拖欠
起诉状应当记明下列事项: (一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式; (二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名
民事起诉状应包含以下内容: 1、原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式; 2、被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称
离婚起诉书首先要写明原告方、被告方的姓名、性别、民族、出生日期、家庭住址、联系方式,如果有诉讼代理人,还要写明诉讼代理人的信息,其次要写明原告的诉讼请求,再次要陈述支持诉讼请求的事实和理由,最后落款写明具状人及日期。