劳动争议证据有哪些-调解问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、书证，如劳动合同文本、培训协议、保密协议、解除劳动关系证明、工资单(工资折、考勤表、押金收据、户籍证明、医疗凭据等。 2、物证 3、视听 4、证人证言 5、当事人的陈述是指劳动争议当事人就自己所悉知、理解和记忆的与争议案件有关的事实情况，向劳动争议仲裁委员会所作的陈述。

律师普法

劳动争议哪些证据，劳动争议案件要如何保存
劳动者在平时的工作中，应该注意保留有关证据。主要的证据包括： 1、来源于用人单位的证据，如与用人单位签订的劳动合同或者与用人单位存在事实劳动关系的证明材料、工资单、用人单位签订劳动合同时收取押金等的收条、用人单位解除或终止劳动关系通知书、出

2020.05.22 232
在劳动争议中收集劳动证据方式有哪些
在劳动争议中收集劳动证据有： 1、证明当事人主体资格的证据； 2、证明双方民事法律关系建立的证据，如劳动合同、工资单等； 3、在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生

2022.04.15 273
不算劳动争议的有哪些劳动争议
不属于劳动争议的有：承包经营争议；雇佣关系争议；师徒关系争议；诊断鉴定结论异议争议；发放社会保险金与住房公积金的争议；用人单位名下公有住房转让争议。

2020.05.10 150

专业问答

劳动争议上诉需要哪些证据，劳动争议上诉需要提供
发生劳动纠纷，当事人对自己提出的主张，负责提供证据。与争议事项相关的证据由使用者掌握管理的，使用者应提供的使用者不提供的，应承担不利后果。

2021-10-23 15,340
什么是劳动争议，劳动争议，劳动争议的内容有哪些
法定劳动争议包括：工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护、除名、辞职、辞职、签订、履行、变更、终止、确认劳动关系；其他。

2021-12-21 15,340
发生劳动争议，劳动者应注意收集哪些证据?
劳动者在劳动争议发生前就应该注意保留有关证据。主要的证据包括： (1)来源于用人单位的证据，如与用人单位签订的劳动合同或者与用人单位存在事实劳动关系的证明材料、工资单、用人单位签订劳动合同时收取押金等

2022-10-21 15,340
劳动争议中哪些电子数据可以作为证据
劳动争议中下列电子数据能作为有效证据：未经篡改、剪辑的录音、录像、电子邮件、聊天记录等。无论是劳动仲裁还是法院诉讼法官都要求当事人提交证据的原本以供质证，若电子邮件就不能是转发而来的；若聊天记录就不能

2023-06-08 15,340

法律短视频

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哪些争议可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的争议如下： 1、确认劳动关系是否存在的争议； 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议； 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。当事人可以提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并

1,189 2022.09.09
00:55
劳动争议申请仲裁时间
劳动争议申请仲裁时间的规定如下： 1、对劳动争议申请仲裁的时效期间是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。仲裁时效是相对比较短的，劳动争议发生一年之内，这是一般时效。但是也有特殊时效：比如欠薪加班工资，时效不受限。在劳动关系存

2,928 2022.05.11
00:59
劳动争议仲裁管辖地规定
劳动争议仲裁管辖地规定于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条。劳动争议可以由合同履行地或者是单位所在地的仲裁委员会为管辖，这两个之间是没有先后顺序的，可以是由合同履行地，也可以是单位所在地管辖。如果双方分别向合同履行地和单位所在地

1,624 2022.04.17

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