苏州工伤赔偿是怎么赔的？-工伤赔偿问题在线咨询-法师兄

行动指南

获取工伤赔偿需要先进行工伤认定，确认工伤的等级，再向单位索要赔偿金，若鉴定为一级伤残的，劳动者可以获得两年的工资作为残疾赔偿金，还可以向单位要求医疗费，误工费，必要的营养费。

律师普法

苏州工伤纠纷赔偿怎么算?
苏州市用人单位支付的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的标准为：一次性工伤医疗补助金=（人均寿命－年龄）×上年度本地区平均工资×伤残等级月系数（八级伤残为0.8个月）一次性伤残就业补助金=上年度本地区职工月平均工资×对应的赔偿指数（即几个

2021.11.30 153
苏州工伤5级伤残赔偿标准怎么算的，能赔多少
1、一次性伤残补助金=本人工资X18个月； 2、一次性工伤医疗补助金，五级伤残为十五个月的本人工资； 3、一次性伤残就业补助金：五级伤残为十五个月的本人工资； 4、其他费用根据实际确定。需要注意，五级伤残职工保留与用人单位劳动关系的，适当安

2020.05.15 164
苏州2017年一级工伤赔偿标准是多少
苏州市一级工伤赔偿项目包括了：伤残补助金+伤残津贴+生活护理费+医疗费用+护理费+营养费+交通费+伙食费+其他合理费用。具体计算： 1、伤残补助金：二十七个月本人工资； 2、伤残津贴：本人工资的90%； 3、其他费用：根据实际确定。

2020.06.18 238

专业问答

苏州工伤赔偿标准工伤死亡赔偿金怎么算
江苏省实施《工伤保险条例》办法第二十七条职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金

2022-08-08 15,340
苏州苏州昆山工伤能赔偿多少
昆山工伤赔偿标准。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；劳动合同期

2022-08-29 15,340
苏州工伤什么时候能赔偿
申请工伤赔偿的期限：与工伤认定一样，即用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请；用人单位因种种原因不能及时支付工伤待遇而引起的劳动争议，申请

2023-06-24 15,340
江苏徐州工伤待遇调待怎么赔偿的
般工伤具体赔偿项目、标准（一）医疗费 1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

2022-07-11 15,340

法律短视频

00:51
九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的
根据有关法律法规的规定，九级工伤能够获得的赔偿项目主要有一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。其中，工伤九级能获得的一次性伤残补助金的数额为九个月的本人工资。此外的赔偿项目还有护理费、误工费、伙食补助费等赔偿项目，这项

1,596 2022.04.17
01:18
工伤赔偿官司怎么打
打工伤赔偿官司要注意以下事项： 1、工伤诉讼的前提是原被告之间存在劳动关系，例如有的原被告之间的劳动关系要先经过仲裁予以确认； 2、要有明确的诉讼请求。在工伤赔偿诉讼中常见的诉讼请求包括了赔偿原告的损失，例如残疾赔偿金，一次性医疗补助金，一

824 2022.06.15
01:10
工伤怎么找公司要赔偿
工伤找公司要赔偿可采取以下处理办法： 1、劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理； 2、如果劳动者受伤，但是没有被认定为工伤，用人单位也不支付人身损害赔偿的，那么劳动者可以提起诉讼，主张人身损害赔偿； 3、申请劳动争议仲裁，

898 2022.06.15

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