孕期劳动合同到期不续签赔偿有何规定？-赔偿金问题在线咨询-法师兄

行动指南

《劳动合同规定》第四十四条规定，劳动者在规定的医疗期内或者女职工在孕期、产期、哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位应当将劳动合同的期限顺延至医疗期、孕期、产期、哺乳期期满为止。

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2020合同到期不续签赔偿规定
我们都知道员工在签订劳动合同的时候都会有一个期限，那么，很多人劳动合同到期了，大家就会遇到续签的问题，那么2020合同到期不续签赔偿规定是什么呢一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：1、如果

2020.04.13 79
劳动合同到期怀孕期间要续签吗
劳动合同到期怀孕期间不需要续签，劳动合同期限法定自然顺延至三期结束，女职工在三期内（孕期，产期，哺乳期）内劳动合同到期的，用人单位不得解除劳动合同。

2020.09.28 230
到期不续签劳动合同代通知金规定如何
劳动合同到期不续签是没有代通知金的，《劳动合同法》规定用人单位需支付经济补偿的情形有很多种，但适用代通知金方式解除劳动合同的却只有3种。

2020.10.01 182

专业问答

劳动合同到期未续签, 如何赔偿?
1、经济补偿金从你入职之日算，按你的情况，应当从2006年起算； 2、公司应当与你签订书面劳动合同，未及时续签劳动合同也属于未签订书面劳动合同，应当支付双倍工资作为赔偿；你这个案子的情况是双方未对续

2022-02-02 15,340
劳动合同到期没有续签但怀孕需要赔偿吗
关于劳动合同不续签，例如，女职工怀孕的，合同到期，公司不需要续签，但应当顺延至哺乳期满。公司以原合同期满终止劳动合同的，属于违法解除劳动合同，职工要求继续履行劳动合同的，公司应当继续履行；职工不要求继

2022-04-18 15,340
劳动法规定合同到期不续签
（一）如果单位不续签，需要进行经济补偿。（二）如果员工不续签，要看具体情况，又细分为两种情况： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条

2023-07-11 15,340
孕妇怀孕合同期到公司不续签合同如何赔偿？
【法律意见】女职工怀孕的，，不需要续签，但应当顺延至哺乳期满。公司以原合同期满终止的，属于违法解除劳动合同，职工要求继续履行劳动合同的，公司应当继续履行；职工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能

2022-09-04 15,340

法律短视频

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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一

1,067 2022.04.17
01:11
3年合同到期后不续签赔几个月
3年合同到期后不续签的，用人单位应当向劳动者支付3个月的工资作为经济补偿金。月工资指的是，劳动者在劳动合同终止前十二个月的平均工资。需要注意的是，如果月工资高于用人单位所在城市人民政府公布的，本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补

9,274 2022.05.11
01:34
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定

1,974 2022.04.17

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