更新时间:2022.06.27
法律规定可以领取生育保险的条件是女职工正在怀孕生育的;女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费等。女职工产假期满后,因病需要休息治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
可以领取生育保险的条件:一是符合国家计划生育政策。二是缴纳生育保险时间累积满一年,,且女职工在生育期间必须处于在职状态,并继续缴生育保险费用。
保险合同的成立条件有:投保人提出保险要求;保险人同意承保;保险人与投保人就合同的条款达成协议。一般情况下,保险合同自投保人和保险人就保险事宜达成合意,订立协议时,保险合同成立。
保险合同成立生效的条件有: 1、投保人与保险人具有完全民事行为能力; 2、保险合同的意思表示真实,各方的权利和义务平等; 3、投保人与保险人达成合意,并采用书面形式订立。
公司的生育保险可以自己去报。女职工生育后,由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明,婴儿出生、死亡或流产证明,到当地社会保险经办机构办理手续,领取生育津贴和报销生育医疗费。
生育保险男女双方都是可以报销的,只是报销的比例和能够享受的项目不同而已。一般在生育的时候,女方可以去报销相关的医疗费用和产假工资,而男方则主要可以报销看护假期间的工资,也就是申请看护假和护理津贴。
生育保险待遇领取一个主要条件就是符合计划生育,而是否符合计划生育要看是否有准生证,而有没有准生证的条件是有结婚证,所以,没有结婚证不能领取生育保险待遇。生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务
农村医疗保险能否报销生育问题,要根据当地的医疗保险内容来定,一般如下: 1、首先要了解当地农村合作医疗是否规定,医疗保险报销包括生育费用报销; 2、如果规定在报销范围内,可以按规定报销或获得补贴。 但儿童的医疗费用,能否通过农村合作医疗进行
劳动部1994年12月14日发布的《企业职工生育保险试行办法》规定生育保险由企业缴纳、职工个人不用缴纳、受益人是女职工,男职工的配偶根据规定不享有该项权利。
生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的,增加半个月的生育津贴,多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加半个月的生育津贴;妊
投保人提出保险要求,经保险人同意承保,并就合同的条款达成协议,保险合同成立。保险人应当及时向投保人签发保险单据或者其他保险凭证,并在保险单或者其他保险凭证中载明双方当事人约定的合同内容。经投保人和保险人协商同意,也可以采取前款规定以外的其他
保险合同成立条件为保险人与投保人就合同内容协商一致,均在保险合同上签字盖章或按指印。其生效条件为保险合同成立,但是如果约定了生效条件或时间的,当约定的条件成就或时间届至时生效。