法律规定应该如何履行劳动合同的规定有哪些-履行要素问题在线咨询-法师兄

行动指南

一般来说，用人单位和劳动者都要依法按照规定去履行劳动合同法，履行劳动合同应遵守全面履行的原则，用人单位和劳动者双方在签订劳动合同之前双方要协商好合同的条例，一旦签订下来之后就要按照合同规定来履行的。

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律师普法

法律规定劳动合同约定的合同期限如何规定
劳动合同法中对劳动合同期限的规定：劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同；劳动合同期限由用人单位与劳动者协商确定；劳动者合同过期终止；其他。

2020.07.01 134
法律所规定的精神赡养应该如何履行
《老年人权益保障法》第17条规定：家庭成员应当关心老年人的精神需求，不得忽视、冷落老年人。与老年人分开居住的赡养人，应当经常看望或者问候老年人。用人单位应当按照有关规定保障赡养人探亲休假的权利。同时，该法第76条规定：老年人与家庭成员因赡

2020.02.03 110
法律如何规定口头合同的履行地
在合同中明确约定了履行地点的，以约定的履行地点为合同履行地；仅约定了交货地点的，交货地点为合同履行地。对履行地点、交货地点未作约定或约定不明确的，或者虽有约定但未实际交付货物，且当事人双方住所地均不在合同约定的履行地，以及口头购销合同纠纷案

2021.04.09 164

专业问答

劳动合同法中规定的公司应履行的义务有哪些
《劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第四条用人单位应当依法建立和完

2022-03-21 15,340
如何依据《劳动合同法》规定劳动者应聘必须履行哪些义务
雇主在招聘时，为了更好地进行双向选择，需要了解劳动者的一些基本情况。劳动者不得隐瞒自己的基本情况，应当如实说明。在实践中，一些工人故意隐瞒一些不利于自己的情况，甚至伪造学历证明来欺骗雇主。规定劳动者的

2021-11-15 15,340
合同内容约定不明时的履行规则有哪些,法律上该如何规定
合同内容约定不明时的履行规则如下：一、当事人可以达成补充协议的，达成补充协议对约定不明的内容进行补充约定。二、无法达成补充协议的，则按照合同相关条款或者交易习惯确定约定不明的内容。三、上述方法都

2023-10-21 15,340
合同履行不明确的情况法律应该如何规定
合同履行不明确的情况法律的规定：合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。

2022-10-13 15,340

法律短视频

00:55
劳动合同时间如何规定
劳动合同时间的规定，可以分为三种情况： 1、固定期限：即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月； 2、无固定期限：即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳

2,001 2022.05.11
01:07
续签劳动合同的法律规定是什么
根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上

5,820 2022.05.11
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合同生效的法律规定
合同生效的法律规定根据我国《合同法》的相关法律规定可以知道，我国有关合同生效的规定主要有下面几点：第一，如果合同是依照法律规定订立，无论是形式上还是实质上都符合法定要求的，从合同成立时合同正式生效。如果有关法规规定在办理批准、登记等手续后

2,474 2022.04.15

合同纠纷不同阶段法律问题导航

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