更新时间:2022.07.07
根据我国工伤保险条例和刑法的相关规定,公司员工故意伤人,应当按照故意伤害罪来判定。如遇到被公司员工故意伤害的情况,可以立即报告上级或者报警处理,受害人构成轻伤以上,侵害人应当负刑事责任,若情节较轻,也要承担责任和相应的医疗费。如果在工作时间
故意伤人致人死亡涉嫌故意伤害罪,具体判刑如下: 1、故意伤害他人身体的,犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯故意伤害罪,致人重伤的,犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以上十年以下有期徒刑; 2、致人死亡或者以特别残忍手段
故意伤害量刑:根据我国刑法的相关规定,行为人故意伤害他人身体的,一般判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。如果行为人故意伤害他人身体而致人重伤的,则一般判处三年以上十年以下有期徒刑。如果行为人故意伤害他人身体而致人死亡或者以特别残忍手段致人重
故意伤人主要涉嫌触犯故意伤害罪,具体量刑根据受害人的伤情来判断。这个罪名是由《刑法》第234条规定的,根据该条规定,犯本罪的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯本罪致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡,或者以特别残忍手段致人重
故意杀人罪,是指故意杀害他人的行为。行为人在实施故意杀人的行为时,明知自己的行为会发生他人死亡的结果,并且希望或者放任这种结果发生。故意分为直接故意和间接故意。直接故意,指行为人明知自己的行为必然或者可能发生危害社会的结果,希望危害结果的发
故意损坏他人手机,属于故意毁坏公私财物,赔偿标准要按照实际情况来定。如果手机价值低于5000元,会被处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。如果手机的价值超过人民币500
故意杀人罪判多久,需要根据故意杀人的犯罪情节的严重程度具体判断,不能一概而论。《刑法》第二百三十二条对故意杀人罪的定罪量刑做出了规定,根据该条规定的内容,行为人主观上具有故意杀人的故意,客观上实施了故意杀人的行为,一旦构成故意杀人罪的犯罪构
根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条的规定,在故意伤害的刑事案件中,对犯罪分子判处多少年刑罚,要根据造成的损害结果严重程度进行具体判断。最短的可能判处管制,最严重可能判处无期徒刑甚至死刑。首先,在造成被害人轻伤的情况下,一般根据案件具体
根据我国刑法的规定,针对故意杀人罪,主要有两个量刑幅度:第一是处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑。第二是具有较轻的犯罪情节的,处三年以上十年以下有期徒刑。无论如何,犯罪分子犯下故意杀人罪,必须受到相应的处罚。很多时候行为人可能会被判死刑,
放火尚未造成严重后果的,处三年以上十年以下有期徒刑。若致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,则处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。所谓的“故意纵火罪”应当是“放火罪”。放火罪被规定在《刑法》第一百一十四条和第一百一十五条当中。 首先
过失损毁文物罪所侵害的法益是国家的关于珍贵文物的管理秩序,行为人如果触犯了过失损毁文物罪,造成严重后果的,可以判处三年以下有期徒刑,或者对行为人进行拘役。由本罪的罪名可以知道,本罪在其主观的方面必须出于过失,也就是应当预见到自己的行为有可能
根据《刑法》关于放火罪的相关规定: 1、对于放火、决水、爆炸或者投放放射性、毒害性、传染病病原体等物质或者其他危险方式危害公共安全,但没有造成严重后果的,依法会被判处三年以上十年以下有期徒刑。 2、对于放火、决水、爆炸或者投放放射性、毒害性
故意伤害罪判刑标准主要有以下几种情况: 1、故意伤害致人轻伤的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制; 2、致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑; 3、致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。