工伤申报时间超过1年

工伤已备案，但是超过了30天未申报，可以申报工伤。 虽然已经超过工伤认定时效，不能认定为工伤，但是，只要有确切的证据能证明伤害是由工作原因引起的，法院一样会受理。不可能说因为过认定时效，用人单位就不用承担赔偿责任了。 用人单位未按前款规定提

由于不属于职工或者其近亲属自身原因，申请工伤鉴定时间超过一年，可以向统筹地区人社局申请工伤认定，人社局不予受理的，提起民事诉讼救济。企业应当承担由此而给职工造成损失的赔偿责任，至于赔偿标准，应包括依工伤待遇计算的数额再加有关费用。

超过下班时间是否算工伤，要根据具体情况而定。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

工伤认定超过时间的，虽然无法再认定工伤了，但是如果存在侵权人的，可以依法向侵权人请求人身损害赔偿。如果没有侵权人的。则由本人承担超过工伤认定的期限所导致的后果。

如果工伤超时申报，那么就不能申请认定工伤了，一般是会按照人体损伤进行索赔。

1月20日。国家税务总局办公厅《关于明确2021年度申报纳税期限的通知》税总办函〔2020〕242号,1月1日至3日放假3天,1月申报纳税期限顺延至1月20日。

用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请。

30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

工伤超过两年如果没有进行工伤认定的，那么已经过了认定工伤的期限，不能按照工伤的相关规定通过法律途径维护自己的合法权益，当事人只能和用人单位进行协商。如果是因为受不可抗力影响等原因导致没有工伤认定的，可以进行工伤认定，被认定后，可以享受工伤待

工伤认定用人单位超过申请时效的，劳动者可以在事故发生一年内向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。若遇到不可抗力等正当理由的，可以申请适当延长时间。

工伤申报时限要求：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

工伤申报有时间限制： 1、单位应当在职工受伤后30天内为受伤职工申请工伤认定、用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区