工伤申报时间超过1年

超过一年，一般不能申请认定工伤。单位申请工伤认定的期限是职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起的三十日内，而职工一方申请工伤认定的期限是一年内。超过上述期限的，一般不能再提出申请。

如果工伤鉴定过时效了，可以通过提起民事诉讼，请求人身损害赔偿。发生工伤事故后，用人单位应该在30日内申请工伤认定，如果劳动者自己申请的，要在一年内申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生

依我国法律规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，用人单位未申请的工伤职工或者其直系亲属、工会组织

若工伤认定已过时效，可以提起民事侵权请求人身损害赔偿。

用人单位工伤认定申请过期的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以再次申请工伤认定；非基于工伤职工或者其近亲属、工会组织主观原因工伤认定申请过期的，可以延长申请时间；最后申请时间仍然过期，可以按人身损害赔偿提起诉讼。

工伤认定后，国家对报销时间并没有具体规定，因此可以随时报销。报销具体流程包括： 1、申请工伤认定； 2、工伤认定通过，自己或者授权单位领取工伤认定决定书； 3、拿工伤认定书及相关材料去进行劳动能力鉴定申请。

企业的工伤申报是有时间限制的。企业一般应当在事故伤害发生之日或者劳动者被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内去向社保局提出申请；如果有特殊情况的，经报社保局同意，申报时间可以适当延长。

工伤申报时间规定如下：《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者依照《职业病防治法》的规定被诊断为职业病的，单位应当自事故伤害发生之日起三十日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。特殊情况下，经社会保险行政部门同意，可适当延长申请期限，

申报工伤的有效时间是用人单位在一个月内申请，工伤职工在一年内申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请

违反治安管理行为，报案不能超过六个月，超过六个月的，不再处罚。构成犯罪的，报案不能超过追诉期。

没有单独规定未成年工的工作时间不能超过多少小时。没有特殊保护，也是和普通的劳动者一样的工作时间。

过了48小时上报，也是可以申请工伤认定的。

工伤不报案超过48小时劳动者可以要求用人单位申报工伤。用人单位申报工伤期限是发生工伤后30天，如果超30天不申报的，劳动者可以自行申报。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职