社保纠纷公司应该怎么办？

用人单位为入职员工办理社会保险，应该到用人单位所在辖区的社会保险经办机构办理，现在是人力资源与社会保障局。单位咨询或打印本单位员工个人参保信息的，需要提交的材料主要有参保单位登记表、参保人员登记表，并提供法人营业执照、机构代码证、签发工资表

公司不叫社保，劳动者可以单方面解除劳动合同，并且要求公司支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。同时由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的对用人单位和直接责任人员处以罚款。

发生债务纠纷时，双方当事人应冷静解决问题，先双方自行沟通，如沟通不成，社区调解委员会介入调解，如调解不成，由仲裁庭来仲裁，或者有一方诉讼至人民法院，提交起诉状，人民法院受理后依法判决，如法院判决后被告人拒不执行，可以申请法院强制执行，根据法

公司倒闭，破产财产在清偿破产费用和共益债务后，优先清偿所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用。同时，劳动者可以以灵活就业人员身份，直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

发生纠纷公司法定代表人跑了应当召开股东会或者股东大会自作出变更法定代表人决议，自变更决议或者决定作出之日起30日内申请变更登记，同时造成公司损失的可以向人民法院起诉追偿。

公司的债务纠纷应当采用协商、调解、仲裁、诉讼方式处理。当事人在自愿的基础上可以进行协商或者调解；合同中约定了仲裁条款或事后达成仲裁协议的，可以申请仲裁；符合法定条件的，可以向人民法院起诉。

公司股权纠纷的处理是： 1.双方当事人可以协商进行处理； 2.协商不成可请调解机构调解； 3.调解不成可向仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。

公司股权纠纷处理的方法： 1、涉及别的股东优先购买权的诉讼纠纷，应当列出股权转让的股东为被告，公司为第三人，涉及其他股东利益的，共同增加为第三人； 2、缺陷出资股权转让引起的纠纷，股权受让人知道出让人出资缺陷仍转让的，债权人或者公司有权将股

公司财务纠纷按公司章程的规定处理，如果纠纷不能协商处理的，可由股东表决处理。 股东可以要求查阅公司会计账簿。股东要求查阅公司会计账簿的，应当向公司提出书面请求，说明目的。

根据我国法律规定，公司没有缴纳社保的应该限期缴纳或者补齐，如因为不缴纳社保解除劳动合同的，应给予劳动者经济补偿标准2倍的赔偿金。

公司经济纠纷，双方可以协商，若是债权债务关系明晰的，可以向法院申请支付令，也可以起诉对方公司。根据相关法律规定，起诉需要有明确的被告、有具体的诉讼请求和事实、理由等。

房屋纠纷按其法律性质，可分为民事性质的房地产纠纷和行政性质的房地产纠纷。具体来说如下： (一)凡以房屋为标的物的房屋确权、使用、买卖、等民事行为发生的纠纷，以及与房屋相关联的房屋装修、附属设施的归属纠纷，当事人有权直接向人民法院提起民事诉讼

由于赌博所欠赌资而引起的纠纷是不受法律保护的，并且当事人会受到处罚。构成赌博罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。赌博罪是指以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的行为。本罪侵犯的客体是社会主义的社会风尚。本罪在主观方面表现为故意