合同是否违约是单位还是个人呢？

用人单位不能单方面解除劳动合同的情形如下： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或者非

合同有错误的处理办法： 1、当事人可以协商一致进行变更； 2、也可以重新订立合同。 合同有错是不一定还有效的，需要根据具体情况判断。如果不是能够影响合同效力的错误，则合同仍然是有效，当事人可以通过变更合同等方式来处理。

怀孕期间合同到期了用人单位不可以解除合同。 根据《劳动合同法》规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不能解除劳动合同，劳动合同的解除应当续延至孕期、产期、哺乳期等情形消失之日。

逾期交房违约金不属于个税征收的范围，因为根据《个人所得税法》，逾期交房违约金不属于应当缴纳个人所得税的范围，因此，当事人根据购房合同获得的逾期交房违约金不用缴纳个人所得税。

违约不一定必须要解除合同。 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 有下列违约情形之一的,当事人可以解除合同，而不是必须解除合同: （一）因不可抗力致使不能实现合同目的；

合同违约并不是自动解除，解除的方式只有协议解除、约定解除和法定解除。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

合同违约可不可以报警，需要根据具体情况决定： （1）如果是民事纠纷，不涉及犯罪的公安机关不会受理管辖； （2）如果合同纠纷涉及到诈骗的，就可以到公安机关报警。 违约的处理办法为： 1、继续履行； 2、采取补救措施； 3、赔偿损失。违约的一方

合同双方都违约不分先后，按照合同赔偿。损害赔偿是因债务人不履行或不适当履行合同义务而产生的一种民事责任。合同生效后，因债务人违约而使债权人遭受损害，当事人之间的原合同债务关系就转化为损害赔偿的债务关系。作为违约责任形式的损害赔偿。

采购合同中数量变少是违约情形，只要没有按照合同约定履行义务都属于违约情形。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

《民法典》中并未明确规定“违约方享有合同解除权”，但是为了防止合同僵局的出现，在第580条中变通地赋予了违约方起诉请求解除合同的权利。该条第二款规定如果非违约方在合理期限内不请求违约方履行，或者履行费用过高，事实上无法履行等，违约方也可以起

1、合同终止有可能导致违约责任。 2、当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的就属于违约。 3、一方违约应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 4、合同的权利义务终止后，当事人应当遵循诚实信用原则，根据交易习惯履

无效合同的违约条款是有效的。但争议条款不符合生效条件的除外。根据相关法律规定，依法被认定为无效的合同，自始无效。但被认定为无效合同后，该合同中有关解决争议方法的条款的效力不受影响。

可撤销合同是民法中可变更和可撤销的民事行为的一种.可撤销合同主要是意思表示不真实的合同。可撤销合同的效力取决于当事人的意志，它是一种相对无效的合同，但又不同于绝对无效的无效合同。利益受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。欺诈，是