劳动法规定产假有哪些

相关法律对离婚财产处理方式的规定：离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。夫妻一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产的，在离婚分割夫妻共同财产时，对该

财产继承的法律特征是： (1)财产继承的发生原因具有特定性。财产继承是因公民死亡而发生的法律现象，这是财产继承发生的法定原因。 (2)财产继承的主体范围具有限定性。公民死亡后，能够继承其遗产的继承主体只能是自然人，国家、集体以及其他社会组织

劳动法和劳动合同法中只有试用期的规定，没有关于试用期请假不得超过多少天的规定。因此，建议在试用期内的确有事，应向单位请假，按照单位的规章制度办理就可以。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

试用期请假的规定：病假证明必须由公司指定的正规医院开据；有造假行为且情节严重者，视为严重违反用人单位规章制度，用人单位可以单方面解除劳动合同；请事假的员工在本月将没有全勤奖金；经公司批准员工可以休不带薪事假，但一年至多不可超过十个工作日；其

国家法定节假日包括清明节、端午节、劳动局、春节、元旦、中秋节、国庆节等。法定节假日一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。

目前国家并没有明确的关于军嫂探亲假的相关规定，也没有单独出一个相关政策。

工龄年休假的规定如下： （1）劳动者连续工作一年可以带薪年休假； （2）职工累计工作已满1年不满10年的，可以年带薪休假5天； （3）已满10年不满20年的，可以年休假10天； （4）已满20年的，可以年带薪休假15天。 年假工资发放标准是

劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件号码 (三)劳动合同期限 (四)工作内容和工作地点 (五)工作时间和休息休假 (六)劳动报酬 (七)社会保

通常情况下，如果都是军人，由被告住所地或被告所在的团级以上单位驻地的法院管辖。如果一方是军人，另一方不是，军人对非军人提起离婚诉讼的，那由被告住所地法院管辖。非军人对军人提起离婚诉讼，且一方是文职军人的，那由被告住所地法院管辖。如果非军人对

法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或者是纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定的节假日具体有：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。但是，需要注意的是，在法定节假日上班的工资问题。根据劳动法规定

法定节假日有元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节及国庆节。 我国法定节假日一共11天。国家规定法定节假日三倍工资的有：元旦一天，春节三天，清明节一天，五一劳动节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天，共计十一天。

国家法定节假日主要有元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。在这期间加班的，那么用人单位需要按照规定支付三倍的加班费。这里是指节假日的当天。