更新时间:2022.12.01
可以。造成不可抗力的因素不是劳动合同自动终止的法定条件。双方签订的劳动合同中,如有约定的不可抗力因素,劳动合同按约定终止。一般来说,劳动合同能否解除需要具体情况具体分析,也可以反馈用人单位所在地人力资源和社会保障局申请劳动仲裁。
有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行; (四)当事人一
出租人可以在出现下列情形时中途解除合同: 1、承租人擅自转租; 2、承租人拖欠租金的; 3、承租人不按照约定的方法或者不根据租赁物的性质使用租赁物,使租赁物受到损害的。
不可抗拒原因可以解除租赁合同。造成不可抗力的因素不是劳动合同自动终止的法定条件。双方签订的劳动合同中,如有约定的不可抗力因素,劳动合同按约定终止。一般来说,劳动合同能否解除需要具体情况具体分析,也可以反馈用人单位所在地人力资源和社会保障局申
房屋不定期租赁合同解除后一般能退租金。租赁期限在六个月以上且双方没有签订书面合同的,该租赁行为应被视为不定期租赁,租客和房东可以随时要求解除租赁合同,解除时退还剩余租金。
买卖不破租赁适用转租。买卖不破租赁的租赁是房屋所有权人与承租人的租赁关系,转租的租赁关系是承租人与次承租人之间的租赁关系。只要前一个租赁关系受到法律保护,那么后一个转租关系自然而然也不会破了。买卖不破租赁,即在租赁关系存续期间,即使所有权人
解除房屋的租赁合同如下: 1、协定解除。承租人与出租人协商一致解除房屋租赁合同; 2、法定解除。合同中法定的解除条件发生后解除房屋租赁合同; 3、违约解除。一方违约,另一方有权解除房屋租赁合同。
经出租人同意可以转租已租赁的房屋。租赁合同中已经约定可以转租、或虽未约定但出租人明确表示同意转租的,承租人可以出租给第三人。新签订的租赁合同应符合双方意愿,转租时承租人不得在房屋内擅自搭建,不得拖欠租金,不得超过剩余租赁期限。
租赁方一般是不能提前解除土地租赁合同的,但是双方协商一致或者出现法定解除的情形时可以解除租赁合同。合同协议解除的条件,是双方当事人协商一致解除原合同关系。其实质是在原合同当事人之间重新成立了一个合同,其主要内容为废弃双方原合同关系,使双方基
不解除租赁合同也不是一直有效的。租赁合同的最长期限是二十年,当事人每次签订的租赁合同所约定租赁期限不得超过20年,房屋租赁期间届满,当事人续订房屋租赁合同的租赁期限自续订之日起同样不得超过20年,超过20年部分的租赁期限无效。
需要根据情况而定。解除租赁合同时,如果承租人是过错方的话,需要承担责任赔偿,租金就有可能不能退还。如果出租人是过错方的话,剩余的租金是可以退还了,并且还要承担违约责任,提供相应的赔偿。