分公司名下有质押合同可以随便签吗

劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。

可以。用人单位签订劳务合同不违背法律法律的禁止性规定。劳动合同则必需是书面合同。劳务合同既可以是书面合同，也可以是口头合同。劳动合同纠纷普遍先经过劳动仲裁，未经过劳动争议仲裁机构的先行处理，人民法院一般不予受理。劳务合同,可直接向人民法院起

合同章不可以随便刻。任何单位和个人都禁止非法制作印章，需要刻制印章的单位应当到公安机关批准的刻制单位刻制，刻制单位将刻制的印章向公安机关办理印鉴备案后，方准启用。

不可以随便私刻。对违反国家管理规定的刻字单位和职工个人，视问题的性质和情节轻重，依法予以治安管理处罚，或者追究刑事责任。

不可以随便私刻。私刻公章是指个人或者其他组织私自篆刻其他企业公章的行为。公章，是一个单位、企业、事业、团体、学校的法定代表标志。为了防止某些不法人员私自刻制公章，进行诈骗、破坏国家治安管理活动，侵害单位、企业、团体、学校的合法利益，国家将刻

合同可以转让，除非依据合同性质、法律规定或当事人约定不能转让的除外。 根据2021年实施的《民法典》第五百四十五条规定，债权人可以将债权的全部或者部分转让给第三人，但是有下列情形之一的除外： （一）根据债权性质不得转让； （二）按照当事人约

公司法人代表变更就订立本身来说不会赔钱，因为不需要重签合同。公司法定代表人指依法律或法人章程规定代表法人行使职权的负责人。法定代表人的变更并不影响公司在合同中的权利义务关系，原来已经签订的合同依然有效。

没有资质是不可以签订具有法律效用的合同的。

要看你用于什么场合以及作用是什么，如果是为了买了纪念物品之类的，可以刻，如果要公用则要登记备案。

劳动者是不能当天辞职当天走的，一般劳动者辞职是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。签了劳务合同不可以随时辞职。一般情况下，企业在短期临时用工的时候，会和临时工签订劳务合同。等合同签订后，双方就应该履行各自义务，劳务人员

如果劳动者还在试用期内的，公司不可以随意解除合同。劳动者存在以下情形之一时公司才能单方面与其解约：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；严重违反用人单位的规章制度的；被依法追究刑事责任的；劳动者不能

可以，但是设计合同分公司签订时，必须具有相关的营业执照才可以进行签订。具有营业执照的分公司在我国的经济市场中，具有相关的经济营业范围。我国的法律保护这类单位的合法权益，还要向相关的总公司进行请示，才能签订这类合同。一般情况下，分公司对外以自

可以，有限责任公司作为企业法人的一种，可以设立分公司，设立分公司需要向公司登记机关申请登记领取营业执照。