分公司名下有质押合同可以随便签吗

如果分公司依法取得营业执照的，能与职工签订劳动合同。分公司是总公司下属的直接从事业务经营活动的分支机构或附属机构，虽然不具备独立的主体资格，但是其实际已领取营业执照并且从事相关的经营活动，对于劳动者而言应当承认其主体资格。

签名章应当叫做手签章,如果已经在相关部门备案,与签字盖章一样具有法律效力。如果有必要,每个人都可以刻一个签名章,但是管理不好容易出问题。

就业合同是指劳动者同企业、事业等用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。就业合同是依据《劳动法》规定以书面形式订立，其中载明合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、合同终止等条款，对双方当事人具有法律约束力。就

是不可以随便写的，根据实际交易的商品名称来写而且交易的商品得属于企业经营范围之内

理论上不可以，但是劳动法规定如果员工严重违反公司的规定，公司可以辞退。

分公司能签订质押合同。分公司可以用自己的固定资产做抵押物，和银行等金融部门签订抵押合同。作为银行，应该在签合同之前，考核分公司的偿还能力及信用情况，为了避免违约，最好和总公司签订。

公司在以下情形可以主张解除劳动合同：劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位

员工签订合同后肯定不能随便辞退。辞退员工必须符合法律的规定。否则属于违法解除，需要支付经济赔偿金。

公司在一般情况下是不可以随意解除劳动合同的。公司违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，劳动者有权要求继续履行劳动合同。劳动合同已经不能继续履行的，公司应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

分公司可以对外签订合同，而且并不一定要盖总公司的公章，可以仅盖分公司的公章，分公司对外签订的合同也是有效的。

公司不能随便降薪。用人单位降薪资应依法在规章制度中明确降低要求及标准，并应提前进行公开公示告知员工，当月降低的薪资部分不得高于劳动者当月工资的20%。

要看具体情况。注册公司可以随时注销，没有时间限制，随即可办理注销程序。有限责任公司的注销必须经过清算以后才能进行，首先要用公司的剩余财产支付职工的工资，缴纳税金，偿还债务等，最后才能注销

不是。需要有股东，公司名称，租赁合同，经营范围，注册资金，股份分配比例。